Sander Ramakers
Teamleider PSW Atelier De Graasj, Werkleercentrum PSW Herten en Tech it
Hoe ben je bij PSW begonnen?
“Ik ben ooit gestart in de verkoop. Ik liep stage bij een bedrijf waar ik producten moest verkopen en kreeg steeds meer het gevoel dat ik mensen voor de gek aan het houden was. Ik heb de opleiding wel afgemaakt, maar bij mezelf dacht ik: ‘dit ga ik echt niet doen’.
Ik woonde in Heel en hier lagen twee grote zorginstellingen. Ik deed vrijwilligerswerk bij Daelzicht (toen Sint Joep). Daarnaast was mijn overbuurman directeur van een school waar de opleiding tot activiteitenbegeleider aangeboden werd. Hij vond dit wel iets voor mij en tipte mij over een opendag. Ik ben de opleiding gaan volgen en in het tweede jaar moest ik stage gaan lopen. Ik ben op verschillende plekken geweest, maar vond het bij Activiteitencentrum ‘t Zonnehuis van PSW toch echt het leukst!”
Heb je toen besloten om bij PSW te gaan werken?
“Nadat ik mijn stage bij ‘t Zonnehuis had afgerond, vroeg mijn leidinggevende of ik na mijn opleiding terug wilde komen. Dit heb ik gedaan en ben begonnen als oproepkracht. Nadat ik een tijd voor drie activiteitencentra had gewerkt, ben ik volledig bij Activiteitencentrum PSW Pappelhof gaan werken.”
Hoe heb je je binnen PSW kunnen ontwikkelen?
“Ik zocht in mijn werk altijd al naar de verbinding met de lokale omgeving en in die tijd waren er ook al een aantal jobcoaches aan het werk. Er ontstond steeds meer de behoefte om de expertise van verschillende activiteitencentra te bundelen en er een afzonderlijke tak van te maken: Bureau Begeleid Werken (voorloper van PSW Werk). Dit was een initiatief waarbij cliënten individueel begeleid werden om in de maatschappij te gaan werken. Ik ben als jobcoach en later als trajectbegeleider en projectmedewerker gaan werken. De stap naar teamleider PSW Werk maakte ik net iets te vroeg. Ik wilde wel, maar miste toch een stuk ervaring. Ik heb toen een stapje teruggedaan.”
Op welke manier ondersteunt PSW jou?
“PSW heeft mij tijdens mijn hele loopbaanontwikkeling gesteund. Na die stap terug was het namelijk niet klaar: ik kreeg later alsnog de kans om als teamleider te beginnen. We kijken bij onze doelgroep naar een stip aan de horizon en hoe we hier zo dichtbij mogelijk komen. Dit wordt bij medewerkers net zo gedaan. Dat vind ik heel mooi.
Wat me na al die jaren nog steeds bindt met PSW, is de visie. We vinden niet alleen dingen, we voeren het uit. Die visie delen we hier allemaal en dat zorgt dat ik hier nu al iets meer dan 27 jaar werk en niet de behoefte heb om het elders te zoeken. Verder zijn de lijntjes kort, werken we hard én is er genoeg humor.”