Toekomstbestendige zorg is een belangrijk thema in binnen het woonbegeleidingscentrum, waar mensen met en zonder zorgdiploma met elkaar samenwerken.
De benodigde zorg en ondersteuning wordt hier op een vernieuwende en toekomstbestendige manier ingericht, namelijk: met de bewoner, het netwerk, de omgeving, vrijwilligers én ketenpartners.
Wat ga jij doen als zorgondersteuner?
Als zorgondersteuner help jij de bewoners bij hun algemene dagelijkse levensverrichtingen. Denk bijvoorbeeld aan: de persoonlijke verzorging, aan- en uitkleden, eten, drinken en andere praktische dagelijkse handelingen. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag help je mee of ondersteun je met aanwijzingen. Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden bij wat ze doen. Je doet boodschappen, bereidt maaltijden en verricht huishoudelijke taken zoals het onderhouden van woonruimten, wassen en strijken. Dit alles doe je waar mogelijk samen met de bewoners. Daarnaast zorg jij voor een huiselijke, respectvolle en vertrouwde omgeving.
Je wordt gecoacht en ondersteund door een begeleider die ook op de locatie werkzaam is.
Wat breng jij met je mee?
- Je hebt geen zorgdiploma, maar wel de wens om iets in de zorg te kunnen betekenen of;
- Je hebt een zorgdiploma, maar nooit of al lang niet meer in de zorg gewerkt;
- Je bent bereid om via korte en praktische bijscholingen jouw kennis en vaardigheden in het vakgebied te vergroten. Via korte modules en ‘coaching on the job’ leer je bijvoorbeeld meer over het omgaan met mensen met een beperking, het ondersteunen van de persoonlijke verzorging, hygiënisch werken met voeding etc.;
- Tijdens vakanties en bij (langere) afwezigheid van collega’s ben je bereid om extra ondersteuning te bieden;
- Je vindt het geen probleem om onregelmatige tijden/diensten en weekenden te werken volgens een vast rooster waarin jij uiteraard jouw eigen wensen mag aangeven.
Wat hebben wij te bieden?
- Direct een vast contract voor 24 uur per week;
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van zorgondersteuner, FWG 25: min. €2203, – en max. €3028, – bruto/maand (op basis van 36 uur per week);
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- We bieden je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (8,33 %). Je kunt meedoen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
- Ben jij nog of aan het studeren? Hier krijg je de mogelijkheid om naast je studie ervaring op te doen in deze mooie sector.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Louise Haasen, teamleider Beckershof in Meijel via L.Haasen@psw.nl of 06-53983676.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.