Voor ons activiteitencentrum in Heythuysen zijn wij op zoek naar een Zorgondersteuner!
Activiteitencentrum Heytse
Op deze locatie worden activiteiten op het gebied van Creatief Atelier, Karwei en belevingsgerichte groepen aangeboden voor circa 50 volwassen cliënten met een verstandelijke beperking in de leeftijd vanaf 18 jaar. Soms is hierbij sprake van een bijkomende lichamelijke beperking of psychische problematiek en/of autisme.
Wat ga jij doen?
Je gaat aan de slag in een team dat all-round over alle groepen werkt binnen het activiteitencentrum. Voor deze vacature is het van belang dat jij affiniteit hebt met de doelgroepen EMB en ouderen. Vanuit de visie ‘niet zorgen voor, maar zorgen dat’ ondersteun je de cliënten op basis van hun individuele behoefte en ondersteuningsplan. Je begeleidt de cliënten zowel individueel als in groepsverband bij dagactiviteiten. Daarnaast is de begeleiding erop gericht om richting en inhoud te geven aan hun eigen leven. Bij het invullen van het dag/weekprogramma wordt er zo veel mogelijk uitgegaan van de mogelijkheden van de cliënten.
Als zorgondersteuner help jij de bewoners bij hun algemene dagelijkse levensverrichtingen. Denk bijvoorbeeld aan: de persoonlijke verzorging, eten, drinken en andere praktische dagelijkse handelingen. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag help je mee of ondersteun je met aanwijzingen. Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden bij wat ze doen. Je ondersteunt de begeleiders in de activiteiten voor cliënten. Doet soms boodschappen, gaat wandelen, ondersteunt bij de lunch en verricht huishoudelijke taken zoals het onderhouden van groepsruimten. Dit alles doe je waar mogelijk samen met de cliënten. Daarnaast zorg jij voor een respectvolle en vertrouwde omgeving.
Wat hebben wij te bieden?
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie zorgondersteuner, FWG 25: min. €2291,- en max. €3149,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Een contract voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op vast bij wederzijds enthousiasme, voor 20 uur per week;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken”, waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.
Wat breng jij mee?
- Je bent beschikbaar maandag tot en met donderdag voor vijf uur per dag, van 10:00 tot 15:00 uur;
- Je beschikt over een relevante pedagogische/agogische opleiding op minimaal mbo niveau 3. Een pre is een opleiding tot verzorgende IG of vergelijkbaar;
- Ervaring en affiniteit met het werken met mensen met een ernstig meervoudige beperking en de ouder wordende cliënt of de bereidheid om hierin te leren;
- Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten en kunt deze zelfstandig vormgeven binnen de dagbesteding.
- Je kunt een VOG aanleveren;
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Steven Brouns, teamleider van het activiteitencentrum in Heythuysen, Maasbracht en Grathem. Steven is bereikbaar via S.Brouns@psw.nl of via +31682170652.
Solliciteren kan t/m 15 februari 2026.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.