Voor onze sectoren Wonen, Werk en Dagbesteding zoeken wij een logopedist.

Wat ga jij doen?

Voor onze sectoren Wonen, Werk en Dagbesteding zoeken wij een logopedist voor consultatie, advies en mediërende behandeling bij logopedische vraagstukken en communicatie ondersteuning voor volwassen cliënten. Het gaat om verbetering bij of het voorkomen van achteruitgang van taal-, spraak-, stem-, kauw- en slikstoornissen. Daarnaast wordt consultatie, informatie, instructie en advies gegeven aan diverse betrokkenen op het gebied van logopedie en/of logopedische hulpmiddelen en ondersteunde communicatie.

Je wordt geconsulteerd door de begeleiding van een cliënt en geeft advies en coaching waar nodig. De mensen met wie je werkt hebben een lichte, matige of (zeer) ernstige verstandelijke of meervoudige beperking.

Taken waar je in deze functie nog meer aan kan denken:

  • Het verrichten van logopedisch- en communicatie onderzoek en het vormgeven van mediërende behandeling;
  • In samenspraak met de gedragswetenschapper hou jij je bezig met het ontwikkelen en vormgeven van het beleid rondom ‘ondersteunde communicatie’;
  • Het geven van scholingen en coaching aan begeleiding.

Wat breng jij mee? 

  • Een afgeronde opleiding logopedie;
  • Je kunt een VOG aanleveren;
  • Ervaring met de doelgroep;
  • Het vermogen om innovatief te denken; 
  • Kennis van en ervaring met alternatieve communicatiemogelijkheden;
  • Kennis- en ervaring in het behandelen van  eet- en drinkproblemen;
  • Het kunnen werken in een multidisciplinair team;
  • Kennis van en ervaring met ‘ondersteunde communicatie’ is een pré;

Wat bieden wij?

  • Direct een vast contract;
  • De functie is t/m september 2026 voor 26 uur per week in het kader van een experiment. Hierna zal het om 14 uur per week gaan. De uren kunnen verder in onderling overleg besproken en afgestemd worden; 
  • Je werkgebied is Noord- en Midden Limburg;
  • Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55: min. €3481, – en max. €5098, – bruto/maand (op basis van 36 u/w);
  • Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering; 
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij nog vragen voordat je solliciteert?

Neem dan contact op met Marieke Puts, Manager Zorgondersteuning via 06-51393257 of m.puts@psw.nl. 

Solliciteren kan t/m 30 september 2025!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Direct solliciteren

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.

Direct solliciteren