Voor de samenwerking tussen PSW en Land van Horne zijn wij op zoek naar verzorgende IG-ers.
Locatie Hornehoof in Weert
De gezamenlijke woongroep is gelegen in Woonzorgcentrum Hornehoof in Weert. De zorg voor deze woongroep is gericht op het creëren van een vertrouwde woonomgeving, waar men zich thuis voelt, gelukkig kan zijn en waar de geboden medische en verpleegkundige zorg kwalitatief passend is.
Wat ga jij doen?
Elke dag is anders. Dat is het mooie van jouw vak. Jij bent grotendeels bezig met de verzorging en het welzijn van de bewoners. Daarnaast werk je het ondersteuningsplan bij, maak je afspraken en onderhoud je contact met de naasten van de bewoners. Er zijn overeenkomsten in de zorgvraag en behoeften tussen de kwetsbare oudere met dementie en de ouder wordende bewoner met een verstandelijke beperking. Door samen te werken delen we kennis en kunde en leren we van elkaar waardoor we optimale en belevingsgerichte zorg kunnen bieden voor deze groep.
Wat breng jij met je mee?
- Je hebt affiniteit met psychogeriatrische bewoners en bewoners met een verstandelijke beperking;
- Je bent bereid in verschillende diensten te werken. De diensten zijn van 7:00 tot 15:30, van 15:00 tot 22:00 en je werkt 1 x per 2 weken een weekend;
- Je staat stevig in jouw schoenen en bent niet bang om feedback te geven of te ontvangen;
- Samenwerken doe jij van nature en je draagt bij aan het leerklimaat van de woongroep;
- Je hebt een relevante mbo-niveau 3 opleiding afgerond in de richting van verzorgende IG.
Wat hebben wij te bieden?
- De mogelijkheid om samen te bouwen aan een samenwerking en zo de beste plek voor onze bewoners te organiseren;
- Direct een vast contract voor 24 tot 28 uur per week;
- Een teamleider in de nabijheid om mee te sparren;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. Deze functies zijn ingeschaald in FWG 35 van minimaal €2393,- tot maximaal €3360, – bruto/maand (op basis van 36 u/w) afhankelijk van de functie en ervaring;
- We bieden je aantrekkelijke secundaire voorwaarden waaronder: onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33 %). Je kunt meedoen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 Persoonlijk Budget Levensfase-uren (PBL) bij een fulltime dienstverband;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.
Aanvullende informatie
Medewerkers van PSW die bij de Hornehoof komen werken, blijven in loondienst bij PSW en worden gedetacheerd naar Land van Horne.
Heb jij nog vragen of wil je liever eerst een oriënterend gesprek?
Neem dan contact op met Saskia Vorselen via 06-53983664 of met Laura Popken via 06-16077323.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.