Ben jij de vervoersbegeleider die wij zoeken?
Binnen ons onderwijszorgcentrum de Heikei in Haelen ontvangen wij dagelijks kinderen met een ernstige meervoudige beperking. Deze kinderen worden vanuit huis naar de Heikei en weer terug gebracht door middel van busvervoer. Hierbij is op een aantal routes een begeleider nodig voor de kinderen.
Wat ga je doen?
Als vervoersbegeleider zorg je ervoor dat de kinderen veilig thuis komen. Wanneer er calamiteiten zijn, weet jij adequaat en juist te handelen. Je draagt zorg voor het betreffende kind en waarborgt de veiligheid voor de omgeving. Tijdens het vervoer kan het voorkomen dat er medisch gehandeld dient te worden. Denk hierbij aan het verstrekken van medicatie of het toedienen van zuurstof. Het is dan ook een pré wanneer jij aantoonbaar bevoegd bent maar je kunt je ook bij ons in de benodigde bevoegdheden bekwamen.
Je hebt affiniteit met de doelgroep en weet op een natuurlijke manier contact te leggen met de kinderen. De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag van ongeveer 7.15 uur tot 09.15 uur en van 15.45 uur tot 18.00 uur. Ten aanzien van de werktijden wordt flexibiliteit gevraagd, samen met je collega vervoersbegeleiders stemmen jullie de roosters en eventuele vervanging af. De routes starten en eindigen in de omgeving van Haelen. Daarom gaat de voorkeur uit naar sollicitanten die in deze regio wonen en met eigen vervoer naar het vertrekpunt kunnen komen.
Wat hebben wij te bieden?
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van vervoersbegeleider ingedeeld in FWG 15: min. €2071, – en max. €2727, – bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Je krijgt bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren op basis van 36 u/w);
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- In eerste instantie vindt een aanstelling plaats voor één jaar. Na afloop van dit jaar wordt gestreefd naar verlenging van het dienstverband met uitzicht op een vast contract.
Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met Pauline Dreessen via 06-82282318.
Solliciteren kan t/m vrijdag 6 december. De gesprekken worden zowel tussentijds als na de sollicitatie deadline van deze vacature gepland.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.