Voor onze sector PSW Werk zijn wij op zoek naar een trajectbegeleider in de omgeving Noord-Limburg (Beesel, Venlo, Bergen).

Op basis van de participatieladder begeleiden wij deelnemers naar een passende werkplek. Word jij enthousiast en speel jij graag een rol in dit proces? Lees dan snel verder!
 
PSW Werk
Dat iedereen een volwaardige plaats in de samenleving verdient is voor ons geen doel, maar het uitgangspunt. Een passende werkplek is daarbij van groot belang. Daarmee kan iedereen een waardevolle bijdrage leveren aan onze samenleving. Soms is daarbij extra ondersteuning nodig. Die bieden wij vanuit PSW Werk graag waar, wanneer en op welke manier dat voor die individuele werknemer nodig is.
 
Als trajectbegeleider……………
Coördineer jij trajecten waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk worden begeleid. Dit bestaat uit het voeren van intakegesprekken, het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, werkgevers, scholen en samenwerkingspartners. Je bewaakt de financiën en doet acquisitie om het aanbod van werk(ervaring)plekken passend te houden bij de vraag. Daarnaast onderhoud jij contacten binnen jouw regio door middel van bijvoorbeeld: het bijwonen van overleggen, het bijwonen van netwerkbijeenkomsten en het houden van presentaties. Verder werk je nauw samen met de jobcoaches die werkzaam zijn in de regio. Dit doe je door middel van het voeren van caseloadgesprekken. Je bent een sparring-partner voor je collega’s van PSW Werk en zoekt verbinding met andere sectoren van PSW. Tenslotte zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van de huidige wet- en regelgeving. Je speelt in op de vraag van de opdrachtgevers en denkt mee in kansen en mogelijkheden die er in de regio zijn. Kortom; je bent een echte verbinder!
 
Wat hebben wij te bieden?

  • Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot vast bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid;
  • Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €2992, – en max. €4178,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);  
  • 22 tot 36 uur per week en de vrijheid om je uren zelf in te delen;
  • Een informele werksfeer met energieke en enthousiaste collega’s;
  • Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
  • Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57balansuren bij een fulltime dienstverband; 
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
  • Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

  • Je werkt graag in een dynamische omgeving. Hier krijg je enorm veel energie van!
  • Je hebt een open houding en maakt makkelijk contact met anderen;
  • Je hebt een relevante agogische opleiding op hbo niveau afgerond, zoals bijvoorbeeld Social Work;
  • Je hebt ervaring als Jobcoach of in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt kennis van verschillende financieringsvormen;
  • Je kunt een VOG aanleveren;
  • Je bent in staat om zelfstandig zaken op te pakken en uit te voeren, rekening houdend met de juiste prioritering;
  • Samenwerken en verbinding zoeken staan hoog in het vaandel;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto;
  • Je denkt in kansen en mogelijkheden.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Matthijs Dagelet, teamleider PSW Werk via 06-12778481 of m.dagelet@psw.nl.

Je kan solliciteren t/m dinsdag 18 november. De gesprekken worden tussentijds gepland.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.