Ben jij de verbindende en ondernemende teamleider die wij zoeken?
Solliciteer nu en bouw met ons mee aan een inspirerende en toekomstbestendige dagbesteding!
Ben jij een inspirerende, ondernemende en ervaren teamleider met een visie op maatschappelijke impact? Wil jij bijdragen aan innovatieve dagbesteding en een sleutelrol spelen in de sociale transformatie met aandacht voor de ontwikkeling van cliënten én je team? Dan zoeken wij jou als Teamleider Dagbesteding voor twee unieke locaties in Weert!
PSW 70 jaar!
De oprichting van PSW in 1955 was een antwoord op vragen van ouders met een kind met een verstandelijke beperking. Ouders die ondersteuning voor hun kind wilde in hun eigen omgeving, kleinschalig en zo veel mogelijk ín de samenleving en niet daarbuiten. Sinds 1955 is PSW flink gegroeid, steeds op vraag van mensen die door PSW ondersteund wilde worden. Wil jij met ons mee groeien?
Over de locaties
PSW Creatief Centrum Weert Een gevestigde naam in Weert, waar ongeveer 130 volwassen cliënten met diverse ondersteuningsbehoeften passende dagbesteding krijgen. Het PSW Creatief Centrum in Weert biedt activerende, arbeidsmatige en creatieve dagbesteding. In het Creatief Centrum zelf bevinden zich de activiteiten catering, kaarsen, creatief, textiel en PSW Atelier 88 (schilderen en tekenen) en is een buiten/groen ploeg actief en diverse groepsbegeleide werkplekken in de maatschappij
Werkleercentrum PSW Multi heeft een mooie samenwerking met Risse Groep en biedt aan ruim 50 cliënten arbeidsmatige werkzaamheden in de vorm van licht industrieel werk en heeft een multimedia afdeling die radio-uitzendingen verzorgt.
Wat ga jij doen?
Als teamleider met een duidelijke visie geef jij op energieke en coachende wijze leiding aan 2 teams met in totaal 17 FTE. Je zorgt voor een soepele organisatie, optimale bedrijfsvoering, bent extern gedreven door in te spelen op nieuwe maatschappelijke initiatieven en samenwerkingen, een goed draaiend team en een warme, stimulerende omgeving voor onze cliënten. Jij bent een teamleider met een:
- Blik naar buiten en creëert kansen in de maatschappij voor onze cliënten.
- Je hebt ervaring met het sociaal domein, de Participatiewet en maatschappelijke ontwikkelingen.
- Slaat een brug tussen welzijnsorganisaties, andere zorgorganisaties én werkgevers in de Weertse omgeving en zet in op externe samenwerkingen en investeert in een sterke samenwerking met de Risse Groep met oog voor toekomstbestendige zorg en innovatieve manieren van cliëntgerichte en doelmatige begeleiding.
- Je geeft samen met onze partners uitvoering aan de lerende praktijk Simpel Switchen. Switchen in Veenendaal, Weert en Eindhoven | Movisie
- Zorgt voor een optimale personele bezetting, hebt aandacht voor duurzame inzetbaarheid en trekt talentvolle medewerkers aan.
- Draagt verantwoordelijkheid voor de operationele aansturing en bedrijfsvoering. Hierbij hoort ook de juiste opvolging van het financiële beleid en hr beleid.
- Zet de visie (2025-2030) van PSW om in concrete acties en stimuleert eigenaarschap binnen het team.
- Jij weet je teams te inspireren en te begeleiden bij veranderprocessen waaronder het gebruik maken van nieuwe technologieën zoals Artificiële Intelligentie, zorgtechnologie en bij nieuwe concepten t.b.v. leren en ontwikkelen voor jongere cliënten en een goede daginvulling voor onze ouder wordende cliënten.
- Werkt samen met collega-teamleiders en verbindt medewerkers, cliënten en verwanten.
Wat breng jij met je mee?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt leidinggevende ervaring (hoeft niet per se in de zorg, mag wel!);
- Je bent een coachende en motiverende leider die zijn team laat groeien;
- Je bruist van de energie en enthousiasme om medewerkers en cliënten te stimuleren;
- Je houdt van innovatie en zoekt continu naar verbeteringen en kansen
Wat hebben wij te bieden?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Flexibele uren in overleg, minimaal 32 uren per week;
- Je salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55: min. € 3.347,- en max.
€ 4.902,- bruto/maand (op basis van 36 u/w); - Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 april en de tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 april.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Bianca Steeghs, manager sector Werk en Dagbesteding via b.steeghs2@psw.nl of 06-23016893.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.