Bouw jij bruggen binnen PSW en daarbuiten?
Geen zin in een baan binnen de veilige muren van een kantoor? Mooi. Bij PSW geloven we namelijk dat de mooiste dingen gebeuren als we de deuren wagenwijd openzetten. Voor onze dagbestedingslocaties in Grathem, Heythuysen en Maasbracht zoeken we een teamleider die niet alleen ‘op de winkel past’, maar die ook de wereld dichter bij onze cliënten brengt.
Jouw speelveld
Je staat aan het roer van drie prachtige locaties: Werkleerboerderij Genegenterhof, Activiteitencentrum Heytse en Werkleercentrum Maasbracht. Elke locatie heeft een eigen identiteit, maar het doel is overal hetzelfde: onze cliënten een plek geven midden in de maatschappij. Dat doen we door samen te werken met lokale ondernemers, scholen en andere organisaties. Jij bent degene die samen met je teams die verbindingen legt én onderhoudt.
Wat ga je doen?
Vergeet de traditionele ‘baas’ die vertelt wat iedereen moet doen. Jij bent een coach die:
- Teams laat vlammen: Je geeft de teams het vertrouwen om zelf beslissingen te nemen.
- Kansen ziet (en pakt): Zie je kansen voor samenwerking met bedrijven of organisaties in de regio? Jij helpt nieuwe plekken en mogelijkheden voor cliënten te creëren.
- De koers bewaart: Je vertaalt de visie én de strategie van PSW naar de werkvloer. Wat doen we vandaag waardoor de cliënt morgen nog beter in zijn kracht staat?
- Cijfers en mensen verbindt: Je houdt de kwaliteit en de financiën scherp in de gaten, want een gezonde basis geeft ruimte voor creativiteit.
Wie ben jij?
Je hebt een flinke dosis energie en je neemt mensen makkelijk mee in je plannen. Verder heb je:
- Hbo werk- en denkniveau en al zeker 5 jaar ervaring als leidinggevende;
- Een ondernemersgeest: je wacht niet op toestemming, maar komt met plannen en stemt die af;
- Een netwerktalent: jij kent de regio (of weet die razendsnel te veroveren);
- Een coachende stijl: je helpt je team om elke dag een beetje beter te worden;
- Een duidelijke visie op goede dagbesteding.
Wat krijg je van ons?
- Zekerheid: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Contracturen: Een uitdagende functie voor minimaal 32 uur per week.
- Salaris: FWG 60 (CAO Gehandicaptenzorg), plus fijne extra’s zoals verlof en Doemee@Psw.
- Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief. Sterker nog: dat verwachten we van je!
- Samenwerking: Je werkt samen binnen een gedreven groep team- en regioleiders én met ruim 1250 andere collega’s.
- Betekenis: In onze organisatie gaat het nog écht om de bedoeling.
Alvast iets meer weten?
Heb je vragen of wil je even polsen of dit echt bij je past? App of bel Bianca Steeghs (Manager Werk & Dagbesteding) op 06-23 016 893. Ze vertelt je graag meer over de dynamiek van de locaties.
Solliciteren kan t/m zondag 17 mei. De eerste gesprekken plannen we op donderdag 21 mei. Is er van beide kanten een klik? Dan ontmoeten de adviescommissies je graag op 26 mei. En als we allebei enthousiast zijn, maken we het liefst vóór het einde van mei afspraken over je arbeidsvoorwaarden en startdatum.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.