Wij zoeken een subsidienavigator die kansen ziet, verbinding maakt met de dagelijkse praktijk én helpt om (strategische) ambities mogelijk te maken.

Bij PSW schrijven we geen plannen voor in een la. We willen dat ideeën zichtbaar worden op de werkvloer, dat medewerkers merken dat iets écht helpt, dat cliënten betere ondersteuning ervaren en dat goede initiatieven niet blijven hangen in pilots maar structureel onderdeel worden van hoe we werken.

Daarom zoeken we een subsidienavigator die kansen ziet, verbinding maakt met de dagelijkse praktijk én helpt om (strategische) ambities daadwerkelijk mogelijk te maken. Dit doe jij door goed te kijken welke subsidies en andere (financiële) kansen zich voor doen, om onze (innovatieve en technologische) projecten te financieren en structureel in te bedden op de werkvloer. 

Jouw rol als Subsidienavigator

Je gaat werken binnen het team Strategie & Beleid. Een team dat zich bezighoudt met de grote maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Denk aan het uitzetten van de strategie in de praktijk op het gebied van innovatie, zorgtechnologie, duurzaamheid, informele zorg, kwaliteit van zorg en toekomstbestendige ondersteuning.

Maar jouw werk begint niet achter een bureau.

Juist door ‘feeling’ te houden met de praktijk ontdek je waar kansen liggen, wat teams nodig hebben, welke ideeën ontstaan binnen PSW, welke projecten potentie hebben om groter te worden en waar extra middelen kunnen helpen om beweging te versnellen én duurzaam te borgen.

Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit de zorg, managers, team- en regioleiders en ondersteunende diensten. Je zoekt actief de verbinding met bestaande programma’s en projecten zoals de innovatie- en verandertrajecten die al lopen binnen de organisatie.

De jas van ‘subsidiejager’ past je goed en je weet hierin de samenwerking met andere organisaties op te zoeken, de aansluiting bij de ingezette koers op te zoeken en weet jij een bijdrage te leveren aan het verwezenlijken hiervan. 

Wat ga je doen?

Je bent iemand die strategie en praktijk met elkaar verbindt op het gebied van subsidies.

Je…

  • Ziet kansen: je volgt subsidieregelingen, maatschappelijke ontwikkelingen en regionale samenwerkingen en vertaalt deze naar concrete mogelijkheden voor PSW. Daarnaast signaleer je en benut je kansen op het gebied van zorgvastgoed, duurzaamheid, energie, inclusieve woonvormen, digitalisering en zorgtechnologie en ondersteun jij bij het verwerven van externe financiering hiervoor;
  • Sluit aan bij wat al leeft: je onderzoekt welke bestaande initiatieven, projecten en ambities versterkt of opgeschaald kunnen worden;
  • Helpt beweging mogelijk maken: je ondersteunt bij projectvoorstellen, businesscases, subsidieaanvragen en rapportages;
  • Verbindt mensen en ideeën: je brengt collega’s vanuit zorg, beleid, financiën, vastgoed, HR en bedrijfsvoering samen rondom gezamenlijke opgaven;
  • Denkt verder dan de aanvraag: je kijkt nadrukkelijk mee hoe projecten structureel kunnen worden ingebed binnen PSW;
  • Houdt feeling met de praktijk: je zoekt actief contact met teams en locaties om te begrijpen wat er écht speelt.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, analytisch én praktisch ingesteld. Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk van de zorg.

Verder beschik jij over:

  • Hbo werk- en denkniveau; 
  • Affiniteit met innovatie, verandertrajecten en maatschappelijke ontwikkelingen in de zorg;
  • Een goed gevoel voor samenwerking en organisatieontwikkeling;
  • Kennis van subsidies en additionele middelen en begrijp jij dat deze middelen nooit een doel op zich zijn, maar een middel om de ambities van PSW waar te maken; 
  • Het vermogen om kansen te signaleren én mensen daarin mee te nemen;
  • Sterke schrijfvaardigheden en weet jij op een slimme manier gebruik te maken van AI;
  • Sterk cijfermatig en analytisch inzicht, onder andere in verband met de afstemming met de afdeling finance en control ter verantwoording van verworven subsidies;
  • Een proactieve houding: je wacht niet af, maar legt verbinding en brengt beweging;
  • Ervaring met projectmatig werken, subsidie trajecten in de zorg of programmamanagement.

Wat bieden wij?

  • Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: €3.296,- tot €4.705,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
  • 24 uur per week;
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging;
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
  • Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
  • Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
  • Een functie waarin je daadwerkelijk kunt bijdragen aan de toekomst van zorg;
  • Veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigen ideeën.

Heb jij eerst vragen voordat je solliciteert?

Neem dan contact op met Floor Sonnemans via F.Sonnemans@psw.nl of via +31620875799.

Solliciteren kan t/m dinsdag 28 juli. De gesprekken worden hierna gepland!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.