Binnen PSW Junior hebben we als uitgangspunt dat ieder kind volwaardig deel uitmaakt van de samenleving.

We bieden ondersteuning die gericht is op; 

  • Een optimale ontwikkeling van het kind;
  • Passend antwoord bieden op vragen van het kind, ouders of hun omgeving;
  • Aansluiten op de thuissituatie en op eventuele andere vorm van zorg/ondersteuning;
  • De samenleving; deelname aan reguliere opvang, onderwijs, vrijetijdsvoorzieningen. 

Soms hebben kinderen een speciale omgeving nodig om te leren en zich te ontwikkelen, ook dat kan bij PSW. 

Zo bieden we verschillende zorgvormen aan binnen PSW Junior; 

  • Ontwikkelingsgroepen: groepsbehandeling en -begeleiding voor kinderen tussen de 2 en 5 jaar, verdeeld over de gemeentes/regio’s waarbij er gewerkt wordt in multidisciplinaire teams (samen met gedragskundige en therapeuten);
  • OSK (Ondersteuning School en Kinderopvang): hierbij wordt er door een medewerker van PSW begeleiding en ondersteuning geboden in de klas/op school of kinderopvang;
  • BSO: hier wordt professionele buitenschoolse opvang geboden van maandag t/m vrijdag voor de schoolgaande kinderen binnen het speciaal (basis)onderwijs;
  • Vakantieopvang: tijdens de schoolvakanties (met uitzondering van feestdagen en in de zomervakantie gedurende twee weken) biedt PSW Junior een gevarieerd dagprogramma voor thuiswonende kinderen en jongeren van het speciaal onderwijs;
  • Zaterdagopvang: twee zaterdagen per maand wordt in Roermond, Haelen, Reuver, Sevenum, Venlo en Weert de zaterdagclub gehouden;
  • Logeer- en trainingshuis: PSW Junior heeft een logeerhuis en een trainingshuis in Horn. Het logeerhuis is in het weekend en schoolvakanties geopend. Het biedt logeeropvang voor kinderen en jongeren tot 18 jaar;
  • GT: Gespecialiseerde Thuisbegeleiding specifieke begeleiding van het kind en het ontlasten van de ouders met als doel het functioneren van het kind binnen het gezin te verbeteren;
  • PG: Pedagogische Gezinsbegeleiding biedt kortdurende, specifieke begeleiding en behandeling met als doel ouders te versterken om zo zelfstandig mogelijk hun taak als opvoeder te vervullen;
  • Heikei: Centrum voor onderwijs, revalidatie en zorg in Haelen. Bij de Heikei bieden we een integraal, op maat gesneden aanbod voor ieder kind aan. De verhouding zorg, onderwijs en revalidatie is afhankelijk van de behoefte en de potentie van ieder kind;

Stage binnen PSW Junior is mogelijk voor opleidingen op niveau 4 – 5  binnen de volgende zorgvormen; 

  • Ontwikkelingsgroepen 
  • BSO 
  • Vakantieopvang 
  • Zaterdagopvang 
  • Logeer- en trainingshuis 
  • Heikei
  • Ulingshof

De opleidingen variëren van Maatschappelijke zorg 4 , Pedagogisch medewerker 4, HBO Social Work 5, HBO Pedagogiek 5. 

Interesse? 
Reageer dan op deze vacature door middel van je CV en een korte motivatie achter te laten. Een collega zal dan z.s.m. contact met je opnemen!  

Direct solliciteren

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.

Direct solliciteren