Wij zijn op zoek naar een Spelagoog voor de Heikei, centrum voor zorg, onderwijs en revalidatie!
De Heikei
De Heikei is een centrum voor onderwijs, zorg en revalidatie voor kinderen en jongeren (5-18 jaar) met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Bij de Heikei krijgen kinderen kwalitatief goed onderwijs in combinatie met de juiste zorg en revalidatie. De Heikei is een samenwerking tussen PSW (gehandicaptenzorg), Onderwijsgroep Buitengewoon (voortgezet) speciaal onderwijs en Adelante (kinderrevalidatie). Momenteel transformeert de Heikei van voorheen een kinderdagcentrum naar een integraal kind centrum.
Wat ga jij doen?
Als Spelagoog observeer, behandel en begeleid jij cliënten door middel van mediërende spelagogiek/spelbegeleiding. Dit is gericht op het ontwikkelen en bevorderen van de cognitieve, communicatieve, sociaal- emotionele en motorische mogelijkheden van de cliënt. Aan de hand van deze activiteiten stel jij een plan van aanpak op. Je stelt samen met begeleiders spelplannen op en coacht en volgt hen bij de uitvoering daarvan. Je bewaakt het verloop van de spel agogische behandeling, rapporteert daarover en stelt indien nodig het plan van aanpak bij.
Je ontwikkelt individuele en groepsgerichte spelprogramma’s afgestemd op de behoefte en het ontwikkelniveau van de cliënt en biedt consultatie en begeleiding/ondersteuning aan begeleiders, ouders, scholen en andere betrokkenen.
Jij draagt zorg voor de positionering van de spel agogische dienstverlening binnen PSW en werkt samen in een multidisciplinair team met logopedisten, fysiotherapeuten, gedragswetenschappers, artsen en begeleiders.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een afgeronde en relevante hbo opleiding op zak of een opleiding/cursus specifiek gericht op speldiagnostiek;
- Je hebt ervaring als Spelagoog of een soortgelijke functie;
- Je bent opgeleid in Floorplay of bent bereid deze opleiding zo snel mogelijk te volgen;
- Je hebt ervaring in het werken met de VB doelgroep;
- Je kunt een VOG aanleveren;
- Je neemt initiatief, je bent vindingrijkheid en je bent creatief in jouw begeleiding/behandel aanpak;
- Jij beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
- Oplettendheid is van belang bij het observeren en vaststellen van de beeldvorming tijdens observaties.
Wat bieden wij?
- Direct een vast contract;
- 12 uur per week;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50: min. €3231, – en max. €4613, – bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Marieke Puts, Manager Zorgondersteuning via 06-51393257 of m.puts@psw.nl.
Solliciteren kan t/m 18 november 2025.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.