Wij zijn op zoek naar een Regisseur ICT Infra & Services!
De Regisseur ICT Infra & Services………
is verantwoordelijk voor het operationeel regisseren, technisch uitwerken en het projectmatig realiseren van ICT-vraagstukken binnen de organisatie. De Regisseur ICT Infra & Services combineert technische diepgang, servicemanagement en projectleiding en vormt de schakel tussen de interne ICT-organisatie, de zorgpraktijk en externe ICT-dienstverleners.
Projecten waar je aan kunt denken zijn bijvoorbeeld infrastructuur- en Microsoft migraties, de implemenatie van een IAM (Identity and Access Management) oplossing, inrichting van een service management oplossing en implementaties van telefonie- en domotica oplossingen.
De rol ondersteunt werkplekbeheer bij complexere vraagstukken, bewaakt de samenhang binnen de ICT-architectuur en draagt actief bij aan verbeteringen binnen infrastructuur, telefonie en zorg ondersteunende technologie.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo informatica opleiding;
- Enkele jaren ervaring in het beheren van Microsoft IT omgevingen en netwerken;
- Je hebt kennis van en ervaring met het opstellen van projectplannen;
- Je hebt kennis van de ITIL-principes en weet deze na te leven in de praktijk;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet verbeteracties in kaart te brengen en te initiëren. Daarnaast weet jij complexe ICT-vraagstukken te structureren en analyseren;
- Het bewaken van de voortgang van kwaliteit van externe oplospaden is voor jou niet onbekend;
- Je brengt een brede kennis mee van Microsoft 365, Azure, Entra ID, werkplekinfra structuren, netwerken, serveromgevingen, VoIP- en telefonieoplossingen;
- Je hebt affiniteit en ervaring met zorgdomotica;
- Je denkt graag mee in toekomstbestendige keuzes en weet hierin een adviserende rol aan te nemen;
- Je kunt een VOG aanleveren.
Wat hebben wij te bieden?
- Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met de duur van 1 jaar voor 32-36 uur per week. Bij wederzijds enthousiasme kan dit contract eerder omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd;
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van Regisseur ICT Infra & Services: FWG 55 min. €3481,- en max. €5098,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.
Het team
PSW bevindt zich momenteel midden in een stevige ICT-ontwikkelfase. We werken gericht aan het automatiseren en optimaliseren van onze processen, zodat onze zorgprofessionals maximaal worden ondersteund in hun werk. De komende periode vernieuwen we onze IAM-oplossing en brengen we, samen met onze ICT-partners, onze ITIL-processen naar een hoger volwassenheidsniveau.
Je gaat werken in een ambitieus en professioneel team, bestaande uit collega’s van PSW en specialisten van onze partners, dat continu zoekt naar verbetering van onze dienstverlening. Tegelijkertijd bereiden we ons voor op de verdere uitrol van zorgdomotica. De slimme samenwerking tussen zorgdomotica, (draadloze) netwerken en telefonie is daarin cruciaal. Met jouw technische kennis en regierol help je onze ICT-infrastructuur klaar te maken voor de toekomst van PSW.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met René van Horick via: r.vanhorick@psw.nl of +31646108818.
Solliciteren kan t/m zondag 1 februari . De gesprekken worden gepland op dinsdag 10 februari.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.