Wil jij de stap maken richting regiebegeleider voor ons activiteitencentrum Reuver?

Ben jij toe aan een volgende stap en wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening op de locatie(s)? Ben jij diegene die de collega’s kan coachen en ondersteunen bij (complexe) begeleidingssituaties? Heb je een afgeronde agogische opleiding op MBO-niveau 4? Lees dan vooral verder!

Wij zoeken een regiebegeleider voor de locatie AC Reuver 

Wat ga je doen? 

Als Regiebegeleider ben je verantwoordelijk voor het ondersteunings- en begeleidingsproces van meerdere cliënten en draag je actief bij aan de kwaliteitsverbetering op de locatie(s). Hierbij werk je samen met de gedragswetenschapper. Je ondersteunt en coacht het team in de begeleiding en ondersteuning van cliënten en helpt daarmee collega’s om hun deskundigheid verder te ontwikkelen. Je bent de betrouwbare vraagbaak waarop collega’s kunnen terugvallen bij de dagelijkse begeleiding.

Je hebt een proactieve en signalerende rol richting de teamleider. Je signaleert knelpunten en stelt verbeteringen voor in de dienstverlening en teamprocessen. Daarnaast weet jij als geen ander hoe belangrijk een sterk netwerk is en neem je een voortrekkersrol als het gaat om toekomstbestendige zorg.

Welke talenten breng jij mee?

Je hebt ruime ervaring als persoonlijk begeleider en beschikt over coachende vaardigheden die je inzet bij het coachen van je collega’s. Je hebt een analytisch denkvermogen, een oplossingsgerichte houding en je bent je bewust van je voorbeeldrol waarbij je de visie van PSW uitdraagt. Daarnaast maak je makkelijk contact, bent ondernemend en in staat om sterke en langdurige verbindingen aan te gaan met zowel in- en externe partijen.

Je bent dé spil binnen de locatie en weet de ruimte die je hebt om te handelen en beslissingen te nemen goed in te zetten. Je neemt de verantwoordelijkheid om op tijd hulp te vragen, deskundigheid in te schakelen en weloverwogen beslissingen te nemen.

Opleidingseis:

Je hebt een afgeronde agogische opleiding op mbo-niveau 4 en ruime ervaring met de doelgroep. Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en hoe en waar we deze het beste tot hun recht komen!

Belangrijk om te weten:

  • Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar, waarvan circa 8 uur (één werkdag) beschikbaar is voor Regiebegeleiderstaken. De overige uren worden gewerkt op de groep; 
  • Je neemt deel aan het ontwikkelprogramma Regiebegeleider en intervisiemomenten waarbij je extra handvatten krijgt om nog steviger in je schoenen te staan;
  • Je bent, indien nodig en gewenst, flexibel inzetbaar op meerdere locaties. Dit biedt jou de kans je kennis breed in te zetten en bij te dragen aan de ontwikkeling van de zorg binnen onze organisatie.
  • Inschaling op grond van kennis en ervaring volgens CAO gehandicaptenzorg FWG 45 min. €3052, – en max. €4262,- bruto/maand op basis van 36 u/week.
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
  • Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband; 
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;

Heb jij nog vragen voordat je solliciteert?

Neem dan contact op met Koen via 06-16 03 09 12 of via k.geenen@psw.nl

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 30 september.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Ben jij benieuwd naar persoonlijke ervaringen in het werken als regiebegeleider? Lees dan verder via de link: https://werkenbijpsw.nl/verhalen/in-een-andere-functie-met-een-grotere-inbreng-onderdeel-van-het-team-zijn/ 

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.