Zie jij overal verhalen die verteld moeten worden in beeld, in beweging, in beleving? En weet jij precies wat er speelt op social media?

Voor onze afdeling Communicatie zoeken wij iemand die onze (arbeidsmarkt)communicatiestrategie weet te vertalen naar pakkende en authentieke content. De focus ligt op foto- en videocontent voor onze diverse interne en externe kanalen. Jij zorgt ervoor dat het verhaal van PSW tot leven komt in beeld.

Als contentmaker bij PSW……

  • Vertaal je onze (arbeidsmarkt)communicatiestrategie naar aansprekende content voor interne en externe kanalen, waaronder social media;
  • Ligt jouw focus op het ontwikkelen van creatieve foto- en videocontent;
  • Houd je trends op social media scherp in de gaten en weet je deze slim in te zetten voor onze arbeidsmarktcommunicatie en branding;
  • Werk je jouw ideeën uit in een overzichtelijke en doelgerichte contentkalender;
  • Enthousiasmeer je collega’s in de organisatie om mee te doen en zichtbaar te zijn. En ondersteun je hen om ook zelf contentcreatie op te pakken;
  • Meet je het effect van content en campagnes en stuur je bij waar nodig;
  • Bedenk je samen met het communicatieteam én collega’s uit de organisatie nieuwe content – en voer je deze ook zelf uit;
  • Organiseer je het proces van A tot Z: bedenkt concepten, legt contact met teams en locaties, regelt alles wat nodig is voor script en opname en pakt het edit proces zelfstandig op.

Kortom: jij bedenkt het niet alleen – jij maakt het ook. Van eerste idee tot publicatie. Een functie met veel zelfstandigheid, waarbij je kunt rekenen op ondersteuning van je collega’s van de afdeling communicatie en waar nodig het mediateam van PSW Gewoon Doen. 

Wat breng jij mee?

  • Jij bent een creatieve geest die kansen ziet en ideeën omzet in concrete content;
  • Ervaring met het maken en bewerken van foto- en videocontent;
  • Gevoel voor social media en wat daar werkt;
  • Je kunt een VOG aanleveren;
  • Organisatietalent: jij schakelt makkelijk, houdt overzicht en regelt alles tot in de puntjes;
  • Enthousiasme en overtuigingskracht om collega’s mee te nemen in jouw plannen.

Wat hebben wij te bieden?

  • Een creatieve rol met veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: min. €3.231, – en max. €4.613,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt; 
  • Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
  • Een organisatie vol mooie verhalen die verteld mogen worden;
  • Samenwerking met betrokken collega’s binnen communicatie en daarbuiten;
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd. Verlenging in onderling overleg;
  • 16 uur per week. Werktijden in overleg; flexibel in te plannen.

Bij PSW werk je niet alleen aan content, maar draag je bij aan onze zichtbaarheid als werkgever en organisatie. Met jouw werk laat je zien waar wij voor staan en waarom werken bij PSW zo bijzonder is!

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Eefke, Strategisch communicatieadviseur via E.Hendriks@psw.nl of via +31612162397.

Solliciteren kan t/m 16 maart. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Direct solliciteren

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.

Direct solliciteren