Voor onze sector Wonen zijn wij op zoek naar persoonlijk begeleiders in de omgeving van Reuver, Tegelen, Sevenum en Meijel.
Als persoonlijk begeleider Wonen…
Ben jij het centrale aanspreekpunt voor de bewoner, ouders/verwanten, netwerk, collega’s en eventuele andere hulpverleners. Jij stelt met de bewoner het ondersteuningsplan op, zorgt dat dit opvolging krijgt en coördineert hierin het zorgproces. Je levert een bijdrage aan een veilige en vertrouwde omgeving en handelt vanuit de visie:
‘Niet zorgen vóór, maar zorgen dát’
De begeleiding richt zich op het ontwikkelen of in stand houden van de vaardigheden en zelfstandigheid van de bewoner en het participeren in de samenleving. De woonlocaties zijn gelegen in de woonwijken en er is een sterke lokale verbinding. Iedere woonlocatie is ingedeeld met oog voor de levensfase, ontwikkeling, wensen en dromen van de bewoners.
We hebben verschillende mogelijkheden en samen kijken we graag wat het meest passend is voor jou op basis van jouw wensen, mogelijkheden en competenties. Daarom wordt er bij interesse in deze vacature direct telefonisch contact met jou opgenomen om te bespreken welke woonlocatie en doelgroep het beste bij jou past!
Hoe ziet een dag(deel) van een persoonlijk begeleider Wonen eruit?
In de ochtend maak je samen met je team een taakverdeling en pak je de ochtendroutine met de bewoner(s) op. Je bekijkt welke afspraken er zijn gemaakt en aan welke doelen van de bewoner er gewerkt gaat worden. Hier neem je collega-begeleiders in mee. Als de bewoners richting de dagbesteding of naar hun werk gaan, kijk jij in de agenda naar de planning: Zijn er bewoners die naar de dokter of tandarts moeten? Moeten er nog boodschappen worden gehaald? Daarnaast voer je gesprekken met ouders/verwanten, werk je ondersteuningsplannen bij, ga je in gesprek met de gedragskundige, neem je rapportages grondig door en analyseer je deze (samen met collega’s). Wanneer dat nodig is, pak je actiepunten meteen op. Aan het einde van je dienst schrijf je samen met je collega’s een overdracht voor de avonddienst en hierin neem je eventuele bijzonderheden mee. Er is dus genoeg variatie in je werk en daarnaast ook ruimte voor eigen inbreng.
Wat hebben wij te bieden?
- Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Het aantal uren bespreken we in onderling overleg;
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie persoonlijk begeleider, FWG 40: min €2672, – en max. €3606, – bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Je krijgt bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 Persoonlijk Budget Levensfase-uren (PBL) (op basis van 36 u/w);
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; in de flexpool of via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.
Wat breng jij met je mee?
- Je hebt een agogische/maatschappelijke of andere opleiding in een zorg richting afgerond op minimaal mbo niveau 4 voor de functie van persoonlijk begeleider;
- Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen, werktijden en in weekenden. Ook het draaien van een slaapdienst of wakkere nachtdienst hoort erbij. Dit is afhankelijk van de locatie. Bij het maken van het rooster wordt uiteraard rekening gehouden met jouw voorkeuren en wensen;
- Je beschikt over goede sociale vaardigheden: je kunt je goed inleven in anderen, kunt mensen motiveren en bent behulpzaam.
- Met uitstekend organisatorisch vermogen communiceer jij tijdig (nieuwe) ontwikkelingen in het ondersteuningsplan richting collega’s en behoud jij het overzicht in het zorgproces van de cliënt;
- Jij beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. Deze vaardigheden zet jij onder andere in bij het opstellen van de ondersteuningsplannen.
Wil je eerst nog wat meer weten voor je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Laura via werkenbij@psw.nl of 06-16077323.
Ben jij benieuwd naar de ervaringen van onze eigen PSW collega’s? Klik dan hier op de link: https://www.werkenbijpsw.nl/Home/Testimonials
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.