Als persoonlijk begeleider begeleid jij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt richting een plek waar ze kunnen groeien, leren en meedoen.
PSW Werk
Iedereen verdient een volwaardige plek in de samenleving. Bij PSW Werk geloven we in de kracht van persoonlijke groei en ontwikkeling. Als persoonlijk begeleider speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze deelnemers bij het vinden van hun droombaan. Je biedt niet alleen praktische hulp, maar inspireert en motiveert hen om hun volledige potentieel te bereiken. Daarnaast ben jij de link tussen de opdrachtgever en de deelnemer.
De doelgroep
Je begeleidt mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Dit zijn mensen die vallen onder de WLZ, WMO en de Participatie wet. De opdrachtgevers zijn zowel de gemeente als het UWV. Daarnaast krijgen we vanuit PSW en onze partners nog kandidaten die we begeleiden.
Wat ga jij doen als persoonlijk begeleider?
Als persoonlijk begeleider werk je binnen één of meerdere van onze trainingsteams in de omgeving Midden-Limburg: een uniek PSW-concept waar deelnemers in een beschermde werkomgeving stap voor stap hun werknemersvaardigheden ontwikkelen. Hier leren ze samenwerken, afspraken nakomen, omgaan met feedback en trots zijn op wat ze doen met het doel om de stap te zetten naar een passende werkplek.
In het trainingsteam begeleid jij deelnemers individueel én in groepsverband. Je traint praktische en sociale vaardigheden, creëert structuur en bouwt mee aan een veilige sfeer waarin fouten maken mag. Je werkt nauw samen met trajectbegeleiders, jobcoaches en opdrachtgevers om de overgang naar werk of opleiding soepel te laten verlopen.
- Je stelt samen met de deelnemer en het netwerk een ondersteunings- of trajectplan op, evalueert dit en stuurt bij waar nodig;
- Je coacht deelnemers op de werkvloer bij werkgevers of in trainingsteams;
- Je signaleert kansen bij bedrijven en helpt opdrachtgevers om passend werk te creëren (jobcarving);
- Je zorgt voor een goede afstemming tussen deelnemer, opdrachtgever, collega’s en ketenpartners;
- Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het ontwikkelproces en draagt bij aan vernieuwing binnen PSW Werk.
Wat bieden wij?
- Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot vast bij goed functioneren en wederzijds enthousiasme;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- 24 tot 36 uur per week;
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie persoonlijk begeleider, FWG 40: min €2836,- en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een relevante zorg/sociale opleiding op minimaal mbo niveau 4 afgerond;
- Je hebt kennis van de doelgroep en weet hoe je mensen in beweging krijgt;
- Je beschikt over sterke coachingsvaardigheden;
- Jij ziet het als een uitdaging om de juiste match te maken tussen deelnemer en bedrijf. Je schakelt makkelijk met bedrijven om te kijken waar kansen en mogelijkheden zitten voor de deelnemer;
- Je bent in staat om het werkproces van de deelnemer aan te laten sluiten bij zijn/haar mogelijkheden;
- Je kunt een VOG aanleveren;
- Je hebt een rijbewijs B en bent in bezit van een eigen auto;
- Je hebt ervaring met het schrijven van trajectplannen/ ondersteuningsplannen;
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact met op met Matthijs Dagelet, teamleider PSW Werk via +31612778481.
Solliciteren kan t/m woensdag 12 november 2025. De gesprekken worden gepland op dinsdag 18 november in de ochtend of woensdag 19 november in de ochtend. De meeloopmomenten worden gepland in de week van 24 november.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.