Wij zijn op zoek naar een persoonlijk begeleider voor ons woonbegeleidingscentrum Beckershof in Meijel!
Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider bij woonbegeleidingscentrum Beckershof ben je verantwoordelijk voor het zorg- en begeleidingsproces van meerdere cliënten, vertaal je de adviezen van de gedragswetenschapper naar de praktijk en draag je actief bij aan de kwaliteitsverbetering op de locatie. Je ondersteunt en coacht begeleiders en zorgondersteuners in de begeleiding en ondersteuning van cliënten. Daarnaast ondersteun je collega’s in het verder ontwikkelen van hun deskundigheid. Je werkt zowel op de groep als locatie-overstijgend en bent de betrouwbare vraagbaak waar collega’s op kunnen terugvallen. Je signaleert knelpunten en je stelt verbeteringen voor. Daarnaast weet jij als geen ander hoe belangrijk een sterk netwerk is en neem je een kartrekkende rol als het gaat om toekomstbestendige zorg.
Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring als persoonlijk begeleider of wil deze stap gaan maken. Je coacht je collega’s bijvoorbeeld op WZD en de LACCS-methode bij de EMB (Ernstig Meervoudig Beperkt) doelgroep. Je maakt makkelijk contact en bent in staat om verbindingen aan te gaan met zowel interne als externe partijen. Je hebt nauw contact met de gedragswetenschapper en weet de adviezen op een kundige en verbindende manier om te zetten naar concrete en werkbare oplossingen in de dagelijkse praktijk.
Je hebt een afgeronde agogische of verpleegkundige opleiding op (minimaal) mbo-niveau 4 en ruime ervaring met en kennis van de EMB (Ernstig Meervoudig Beperkt) doelgroep. Daarnaast heb je ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen.
Belangrijk om te weten:
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
- Je werkt in onregelmatige diensten (ochtenddiensten, avonddiensten, weekenden en feestdagen). Slaapdiensten zijn op deze locatie niet van toepassing;
- Je kunt op voorhand een VOG aanleveren.
Wat bieden wij?
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd! Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie persoonlijk begeleider, FWG 40: min €2951, – en max. €3980, – bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; in de flexpool of via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Louise Haasen, teamleider Wonen bij woonbegeleidingscentrum Beckershof in Meijel via L.Haasen@psw.nl of via +31653983676.
Wil jij alvast meer weten over de locatie in Meijel? Bekijk dan de link: https://www.psw.nl/location/woonbegeleidingscentrum-psw-beckershof-meijel/
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.