Binnen PSW Junior zijn wij op zoek naar een pedagogisch gezinsbehandelaar.

In deze functie richt jij je op gezinnen met jeugdigen. Je bent in staat contact te maken met (jonge) kinderen en hun ouders, je bent flexibel en je kunt zelfstandig te werk gaan. Ben jij nog niet geschoold voor deze functie maar sta jij wel open voor deze ontwikkeling? Dan is het mogelijk om hier vanuit PSW in geschoold te worden. Word jij enthousiast? Lees dan verder!

Wat ga jij doen als pedagogisch gezinsbehandelaar?

Als pedagogisch gezinsbehandelaar bied jij behandeling aan in gezinnen waar veelal sprake is van multi-gestresseerde gezinnen waarin een (jong) kind betrokken is. 

De behandeling is gericht op herstel, ontwikkeling, stabiliseren en/of hanteerbaar maken van het probleem. De ouders hebben de regie en jij als professional bekijkt welke vraag hieraan ten grondslag ligt en hoe wij daarin het beste kunnen ondersteunen. Dit doe je o.a. door systeemgerichte behandeling toe te passen en met innovatieve en creatieve oplossingen te komen. Het doel is om ervoor te zorgen dat de ouders/verzorgers een aantal vaardigheden ontwikkelen/vergroten aan opvoedingscompetenties, zodat zij de regie zelf kunnen overnemen. Of je stemt de begeleiding in samenspraak met het gezin af op het zo zelfstandig mogelijk voortzetten van de opvoeding na de behandelingsperiode.

Daarnaast help je het gezin met het versterken en/of opzetten van hun netwerk (andere hulpverleningsorganisaties, scholen etc.), zorg jij voor een adequate rapportage, rapporteer jij periodiek aan de gedragskundige over de voortgang van de behandeling en neem jij deel aan interne en externe overleggen. 

Wat hebben we te bieden?

  • Fijne collega’s en de ruimte om je werktijden zelf in te plannen (uiteraard in overleg met de gezinnen en wanneer dit voor hen uitkomt);
  • Direct een vaste aanstelling voor 24 – 28 uur per week;
  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 50, tussen €3231,- en €4613,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);  
  • Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansverlofuren op basis van een fulltime dienstverband;   
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
  • Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
  • Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat verwachten wij van jou?

  • Affiniteit met en ervaring in het werken met jonge kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek;
  • Werkt graag met ouders en gezinssystemen;
  • Ziet uitdaging in complexiteit van casuïstiek;
  • Je beschikt over een auto en bent bereid deze tegen de geldende kilometervergoeding te gebruiken; 
  • Je staat stevig in je schoenen;
  • Je bent flexibel inzetbaar ook buiten kantoortijden en dagen naar vraagstelling van het gezin;
  • Je bent SKJ-geregistreerd;
  • Je kunt een VOG aanleveren;
  • Bij voorkeur ben je opgeleid in TOPP PPG/ IAG, of heb je een vergelijkbare opleiding gevolgd die aansluit op de werkwijze en inhoud van deze methodieken. Als jij de TOP-PPG opleiding nog niet behaald hebt is het noodzakelijk deze alsnog te behalen vanaf 6 Januari 2026. Vanuit PSW wordt deze opleiding via de Hogeschool in Utrecht gefaciliteerd. De opleiding bestaat uit 2 fasen:

1. Basisopleiding PPG

Vereiste: 

  • Twee jaar werkervaring op agogisch of pedagogisch gebied.

2. Vervolgopleiding TOP- PPG  

Vereiste:

  • Je hebt de post-bacheloropleiding Basis PPG voltooid: adviserend samenwerken met ouders (basisopleiding);
  • Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (of een mbo-opleiding met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau) met minimaal één jaar werkervaring in het begeleiden van gezinnen bij complexe opvoedproblematiek. Je hebt aantoonbare kennis van de theorie van Alice van der Pas en bent in staat om oudergericht te werken.

Heb jij nog vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Carla Peters via c.peters@psw.nl en Noud Arts via n.arts01@psw.nl

Solliciteren kan vrijdag 14 november. De gesprekken worden in de week hierna gepland. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.