Binnen PSW Werk zijn wij op zoek naar een participatiecoach voor de Westelijke Mijnstreek.

PSW Werk
Iedereen verdient een volwaardige plek in de samenleving. Maar voor sommige mensen, is die plek niet vanzelfsprekend. Bij PSW Werk geloven we in de kracht van persoonlijke groei en ontwikkeling. We helpen mensen met een ondersteuningsvraag die moeite hebben om zelfstandig hun plek op de arbeidsmarkt te vinden. Dat kan een betaalde baan zijn, maar ook een ontwikkelplek binnen een bedrijf of organisatie waarin iemand tot zijn recht komt.

We doen dit niet vanuit een aparte setting, maar juist midden in de maatschappij. In samenwerking met bedrijven en organisaties binnen de regio bieden we werkervaring, coaching en een stevig netwerk. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s uit een integraal team, waaronder ambulant begeleiders en jobcoaches. 

Als participatiecoach speel je een centrale rol in dit krachtenveld. Je bent de verbindende schakel tussen deelnemer, werkgever en opdrachtgever zoals bijvoorbeeld het zorgkantoor, gemeenten en het UWV. Je weet de belangen van alle partijen bij elkaar te brengen, zonder het doel uit het oog te verliezen: ontwikkeling en participatie van de deelnemer.

Je kunt schakelen tussen coachen, afstemmen en doorpakken. Je voert gesprekken met opdrachtgevers, bent zichtbaar richting werkgevers en staat stevig naast de deelnemer. Dat vraagt om daadkracht, inzicht en een stevige professionele houding.

De doelgroep

Je begeleidt mensen met een ondersteuningsvraag op het gebied van (arbeid)participatie. Zij kunnen een indicatie hebben vanuit de Wlz, Wmo, UWV of Participatiewet. De doelgroep verschilt sterk in achtergrond, mogelijkheden en ontwikkeltempo. In veel gevallen is er sprake van een (lichte) verstandelijke beperking.

Wat ga jij doen als participatiecoach?

Als participatiecoach in de regio Westelijke Mijnstreek werk je binnen Werk-Leercentrum Fortuna en mogelijk ook op andere locaties in de regio. Dit zijn werkomgevingen waarin deelnemers stap voor stap werken aan hun ontwikkeling richting participatie. Altijd in verbinding met de praktijk.

In het Werk-Leercentrum begeleid je deelnemers individueel én in groepsverband. Je traint op praktische en sociale vaardigheden, brengt structuur aan en creëert een omgeving waarin ontwikkeling centraal staat. Tegelijkertijd ben je zichtbaar op de werkvloer bij werkgevers en werk je samen met collega’s uit het integrale team waaronder jobcoaches en ambulant begeleiders.

Verdere taken waar je aan kan denken:

  • Je stelt samen met de deelnemer en het netwerk een ondersteunings- of trajectplan op, evalueert dit en stuurt bij waar nodig;
  • Je signaleert kansen bij bedrijven en vertaalt deze naar passend werk (jobcarving);
  • Je onderhoudt contact met werkgevers en opdrachtgevers en zorgt voor heldere afstemming;
  • Je draagt bij aan vernieuwing en ontwikkeling binnen PSW Werk. 

Wat bieden wij?

  • Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot (vroegtijdig) verlenging bij wederzijds enthousiasme;
  • Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
  • Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €2992, – en max. €4178,- bruto/maand op basis van 36 u/w. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
  • Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
  • Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
  • Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 4 afgerond;
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep en weet mensen in beweging te krijgen;
  • Je communiceert helder en durft bij te sturen waar nodig;
  • Je beweegt je gemakkelijk tussen deelnemer (en netwerk), werkgever en opdrachtgever;
  • Je ziet kansen bij werkgevers en handelt hier actief naar;
  • Je kunt trajectplannen opstellen, evalueren en bijstellen;
  • Je bent proactief en neemt regie, ook wanneer kaders nog niet volledig helder zijn;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B en een eigen auto;
  • Je kunt een VOG overleggen.

Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem dan contact met op met Lea van der Kolk via +31651454208 of via L.vanderKolk@psw.nl.

Solliciteren kan t/m vrijdag 10 april. De gesprekken worden gepland op woensdag 22 april.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.