In de hulpverlening en binnen PSW wordt steeds meer erkend hoe belangrijk het is om systemisch te kijken en te werken.
Wij willen een aantal mensen de kans geven om in september 2026 te starten met de opleiding ‘Systeem therapeutisch werker’.
Inhoud van de opleiding:
De opleiding ‘Systeem therapeutisch werker’ is dé opleiding voor HBO-plussers die in veel verschillende contexten met mensen werken en het systemisch denken willen omarmen. Je leert in de opleiding systeemtheoretisch kijken, denken en handelen.
In de opleiding worden de basisbeginselen van het systeem therapeutisch werken en de verschillende perspectieven waaruit gewerkt kan worden, overgedragen. Deelnemers leren systemisch te werken in het gehele proces van de hulpverlening. Hoe doe je een systemische intake, hoe voer je gesprekken met meerdere gezinsleden en/of andere betrokkenen, welke hypothesen geven richting en hoe sluit je een proces af? Deelnemers spelen met verschillende perspectieven en ontwikkelen hun eigen stijl.
Er wordt aangesloten bij de meest voorkomende problemen in relaties en gezinnen, zoals opvoedingsproblemen, multi-gestresseerde gezinnen, somatische en psychiatrische problemen en andere kwetsbaarheden zoals verslavingsproblematiek, partner relatieproblemen, complexe scheidingen, opnieuw samengestelde gezinnen, huiselijk geweld, kindermishandeling en transculturaliteit. De doelgroep betreft de hele levenscyclus: van voor conceptie tot na overlijden. Er is aandacht voor de complexiteit van samenwerking in de hulpverlening en de maatschappelijke context waarin wij bewegen. Het geleerde systemisch kader is toepasbaar op allerlei systemen, dus ook op teams en organisaties.
De gedeelde kennis is goed toepasbaar op de dagelijkse complexiteit van het werk. De theorie en praktijk worden goed geïntegreerd door de voorbeelden van de docenten, door inbreng van deelnemers en door praktijkopdrachten.
Eisen:
Je hebt een afgeronde HBO- of WO-bachelor, gericht op de zorg- en welzijnssector. Daarnaast ben je minimaal 2 dagen per week werkzaam in een functie waarin je werkt met echtparen en/of gezinnen, zodat je het geleerde kunt oefenen.
We verwachten dat je bereid bent om breder te kijken dan alleen je eigen caseload/team. Je kunt ook regio-overstijgend gevraagd worden voor casuïstiek waarbij systemische vraagstukken liggen. Systeemtherapie wordt ingezet wanneer de complexiteit van de dynamiek in het systeem dermate belemmerend werkt in de opvoeding, opvoedingsondersteuning en dat de reguliere aanpak vanuit PG niet voldoende is.
De opleiding volg je bij RINO Zuid, voor meer informatie over de inhoud en de studiebelasting raadpleeg je de website van RINO.
Interesse?
Dien dan uiterlijk vóór vrijdag 13 maart 12.00 uur je cv + motivatie in. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 17 maart in Herten.
Wil je graag eerst even bellen?
Dat kan met Bianca Smits, Regioleider PSW Junior. Telefoonnummer: 06-82924259.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.