Confidence Twende, PSW en SGL slaan de handen ineen om een unieke opleidingsplek tot GZ-psycholoog aan te bieden.

Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden te verdiepen en te verbreden binnen een dynamische en multidisciplinaire werkomgeving. Aansluitend aan het curriculum van de opleiding, doe je praktijkervaring op bij de drie verschillende instellingen. Voor de duur van de opleiding kom je in dienst bij PSW. Je wordt gedetacheerd naar de andere twee organisaties. Na afloop keer je weer terug naar je oorspronkelijke werkgever.

Wat ga jij doen? 

  • Diagnostiek en behandeling van cliënten met een verstandelijke beperking en/of psychische problematiek. 
  • Samenwerken met andere zorgprofessionals binnen het consortium. 
  • Actief bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van behandelmethoden. 
  • Deelnemen aan supervisie en intervisie. 
  • Volgen van theoretische en praktische opleidingen. 

Wat verwachten wij van jou?  

Als onze nieuwe PIOG (Psycholoog In Opleiding tot GZpsycholoog) heb je affiniteit met de verschillende werkplekken. Je bent meer dan gemiddeld ambitieus. Je bent proactief en kunt goed plannen en organiseren. Je kunt goed reflecteren, je bent cognitief flexibel, je bent assertief en houdt van een uitdaging. Daarnaast heb je een universitaire opleiding in de psychologie afgerond. 

Wat bieden wij? 

  • Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60: min. €4077,- en max. €5926, – bruto/maand (op basis van 36 uur per week). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
  • Contract van 36 uur per week gekoppeld aan de opleiding; 
  • Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
  • Een uitdagende en afwisselende opleidingsplek binnen professionele en betrokken teams;
  • Een brede variatie aan werkzaamheden, zowel diagnostiek als diverse behandel-/Interventievormen;
  • Begeleiding door ervaren gezondheidszorgpsychologen en andere collega’s;
  • Werkbegeleiding voor ervaren GZ-psychologen;
  • Supervisie, intervisie en deskundigheidsbevordering; 
  • (Cliëntgebonden) overleg binnen multidisciplinair teams;
  • Een ruime testotheek (een uitgebreide wetenschappelijke bibliotheek);
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft. 

Voor de opleidingsplaats is sprake van een fulltime dienstverband van 36 uur. Vier uur van de wekelijkse lestijd van de opleiding vindt plaats binnen werktijd. De kosten van de opleiding bij RINO worden betaald.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?

Neem dan contact met Marieke Puts, manager Zorgondersteuning bij PSW. Marieke is telefonisch bereikbaar via 06-51393257 of per mail via m.puts@psw.nl. 

Solliciteren kan t/m zondag 31 mei 2026. De gesprekken staan gepland op dinsdag 16 juni in de ochtend

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Direct solliciteren

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.

Direct solliciteren