Ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’

‘Stap in de zorg’ voor wie?
Het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ is bedoeld voor enthousiaste mensen met een hart voor de zorg die via een verkorte route de kans krijgen om ongeveer in 1 jaar start bekwaam te worden voor het werk van een begeleider in de praktijk. 

Via ‘stap in de zorg’ word jij opgeleid voor een erkend mbo-certificaat wat onderdeel is van de mbo-niveau 3 opleiding maatschappelijke zorg. Het ontwikkeltraject bevat daarnaast een aantal interne trainingen om jou start bekwaam te maken. Op de werkplek word jij gecoacht in de ontwikkeling van jouw vakmanschap door een vaste werkbegeleider, om jou klaar te stomen voor de werkzaamheden op een van onze woonvoorzieningen als begeleider.  

Wat mag jij van ‘stap in de zorg’ verwachten?

• Een op maat gemaakt ontwikkeltraject. In mei 2025 starten we met een nieuwe opleidingsgroep. Je start uiterlijk 1 maart 2025 al met werken;
• Je krijgt na afronding van dit traject binnen het eerste jaar een landelijk erkend mbo-certificaat afkomstig van de maatschappelijk zorg opleiding op mbo-niveau 3. Daarmee ben je binnen PSW, maar ook buiten PSW inzetbaar voor de functie van begeleider; 
• Na het succesvol afronden van het eerste jaar, de garantie op een vaste baan binnen PSW op een van onze woonvoorzieningen. Mogelijkheden verspreid door Midden- en Noord-Limburg. Binnen onze woonvoorzieningen is er altijd sprake van een onregelmatig diensten rooster, denk hierbij aan ochtenddiensten, avonddiensten, slaapdiensten en om het weekend werken; 
• Minimaal 24 uur per week;
• Wij bieden een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme en het afronden van het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris: FWG 30 tijdens het ontwikkeltraject. Na een positieve beoordeling van het totale traject en inzetbaarheid als begeleider word jij ingeschaald in FWG 35;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;    
• Wij bieden secundaire arbeidsvoorwaarden aan waaronder: onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (8,33 %). Je kunt meedoen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

PSW in het kort
De oprichting van PSW in 1955 was een antwoord op vragen van ouders met een kind met een verstandelijke beperking. Ouders die ondersteuning voor hun kind wilde in hun eigen woonomgeving, kleinschalig en zo veel mogelijk ín de samenleving en niet daarbuiten. Sinds 1955 is PSW flink gegroeid, steeds op vraag van mensen die door PSW ondersteund wilde worden. Groei jij met ons mee?

Dus, ben jij enthousiast over het werken in de (gehandicapten)zorg en wil jij graag iets betekenen voor iemand anders? Wacht dan niet langer en ‘stap in de zorg’ bij PSW. Laat jouw motivatie + cv achter bij de vacature en jouw sollicitatie wordt z.s.m. opgepakt! Verdere informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure volgt later.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Lizet (l.stals@psw.nl of 06-53983686) of met Laura (l.popken@psw.nl of 06-16077323).Voor meer informatie over ‘stap in de zorg’, bekijk dan onze landingspagina: psw.nl/stapindezorg 

Lizet heeft vakantie vanaf woensdag 18 december t/m zondag 5 januari. Laura heeft vakantie vanaf dinsdag 31 december t/m woensdag 8 januari.

Er wordt een stap in de zorg introductiebijeenkomst georganiseerd op maandag 20 januari tussen 15:30 en 16:30. Verdere informatie volgt.