Wij zijn op zoek naar (ondersteunend)begeleiders voor activiteitencentrum Creatief Centrum & Multi in Weert!

Wat ga jij doen?

Samen met je collega’s bied jij arbeidsmatige en ontwikkelgerichte dagbesteding aan volwassen cliënten met een verstandelijke beperking. Soms is er sprake van een bijkomende lichamelijke beperking of psychische problematiek en/of autisme. Je signaleert de ondersteuningsbehoefte van de cliënten en je bent in staat deze vorm te geven en uit te voeren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de participatie van cliënten in de maatschappij. Je begeleidt hen individueel op de werkplek en weet met jouw flexibiliteit en inlevingsvermogen goed aan te sluiten bij uiteenlopende begeleidingsvragen.

Locatie Creatief Centrum & Multi 

Op het Creatief Centrum bieden we per dag aan gemiddeld 55 volwassen cliënten arbeidsmatige en creatieve activiteiten. Het gaat om een mooie locatie, midden in de wijk en dicht bij het centrum. Hier liggen diverse kansen voor cliënten om te participeren in de samenleving en in de wijk. Bij WLC (Werk-Leer Centrum) Multi is er sprake van arbeidsmatige dagbesteding die zich met name richt op industriële werkzaamheden. Hier komen dagelijks gemiddeld 25 cliënten. Daarnaast vind je er onder anderen 2 muziekstudio’s en worden er ICT gerelateerde activiteiten georganiseerd en wordt vanuit Multi samengewerkt met de ontwikkel campus van de Risse Groep in Weert.

Wat bieden wij?

  • Een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar in onderling overleg;
  • Het gaat hier om een combinatie tussen het Creatief Centrum en Multi;
  • Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van (ondersteunend)begeleider: FWG 30 of FWG 35 min. €2420,- en max. €3708,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
  • Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
  • Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
  • Mogelijkheden om extra te werken binnen onze sector Wonen;
  • Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij mee?

  • Je beschikt over een afgeronde pedagogische/maatschappelijke zorg opleiding op minimaal mbo-niveau 3;
  • Je kunt een VOG aanleveren;
  • Affiniteit met en ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek;
  • Je kunt zelfstandig vormgeving bieden aan activiteiten binnen de dagbesteding en bent creatief in het bedenken van nieuwe activiteiten;
  • Samenwerken en verbinding opzoeken, ook buiten de deuren van PSW staan in hoog in het vaandel.

Heb jij eerst nog vragen?

Neem dan contact op met Ivana, teamleider Creatief Centrum en Multi in Weert via 06-51430781 of i.vluggen@psw.nl.

Solliciteren kan t/m vrijdag 23 oktober. De eerste gesprekken worden gepland op maandag 26 en dinsdag 27 oktober. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Direct solliciteren

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.

Direct solliciteren