Binnen PSW Wonen zijn wij op zoek naar ADL (Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen) medewerkers!
Als medewerker ADL…
Ondersteun jij cliënten bij de persoonlijke verzorging, aan- en uitkleden, eten en drinken en andere praktische dagelijkse handelingen. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag help je daadwerkelijk mee of ondersteun je met aanwijzingen.
‘Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden bij wat ze doen’
Je doet boodschappen, bereidt maaltijden en verricht huishoudelijke taken zoals het onderhouden van woonruimten en wassen en strijken. Je betrekt waar mogelijk cliënten bij je werkzaamheden. Als zich een probleem voordoet, zoek je samen met het team naar oplossingen.
Op dit moment zijn wij op zoek naar medewerkers ADL voor diverse woonlocaties in onze sector PSW Wonen. Daarom wordt er bij interesse in deze vacature direct telefonisch contact met jou opgenomen om te bespreken welke woonlocatie en doelgroep het beste bij jou past!
Wat hebben wij te bieden?
- Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Het aantal uren bespreken we in onderling overleg;
- Een afgeronde opleiding in een zorgrichting is niet vereist!
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie medewerker ADL, FWG 25: min. €2148, – en max. €2969, – bruto/maand (op basis van 36 uur per week);
- Je krijgt bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balans-uren (op basis van 36 u/w);
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Wat verwachten wij van jou?
- Tijdens vakanties en bij (langere) afwezigheid van collega’s ben je bereid om een extra handje te helpen;
- Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen, werktijden en in weekenden;
- Je beschikt over goede sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, effectieve communicatie en actief luisteren die ervoor zorgen dat jij cliënten stimuleert in hun zelfstandigheid;
- Je zorgt voor een veilige, respectvolle en vertrouwde omgeving.
Wil jij eerst meer weten voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Laura via werkenbij@psw.nl of 06-16077323.
Ben jij benieuwd naar de ervaringen van onze eigen PSW collega’s? Klik dan hier op de link: https://www.werkenbijpsw.nl/Home/Testimonials
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.