Wij zoeken professionals die creatief en bevlogen zijn om samen met directe collega’s, inwoners te ondersteunen die wat extra’s vragen.
Wie zijn wij
Vijf maakt zich sterk voor vitale inwoners en gemeenschappen. We zijn een kersverse organisatie, in het leven geroepen om mensenlevens in positieve zin te veranderen. Wij geloven dat in ieder mens de kracht schuilt om een prachtig, waardevol leven te leiden. Daarbij kijken we vooral naar wat iemand wél kan. En nog belangrijker: naar wat iemand zelf wil en nodig heeft om dat doel te bereiken. Of het nu gaat om individuele ondersteuning of zorg, of een voorziening in de buurt; samen met de inwoners, professionals en vrijwilligers maken we het mogelijk. Vijf is een initiatief van Wel.kom, PSW, De Zorggroep en VIGO-Vincent van Gogh. Samen met de inwoner zijn wij Vijf!
Welke rol vervul je als leefcoach binnen Vijf
Als leefcoach met de expertise “omgaan met risicovol gedrag”, kom je in contact met mensen welke complexe en/of meervoudige psychosociale of psychiatrische problematiek hebben en waarvoor het niet vanzelfsprekend is om ondersteuning te vragen of te ontvangen. Het vertrekpunt is het opbouwen van vertrouwen om vervolgens vanuit duidelijk kaders stappen te zetten richting de doelen welke gezamenlijk zijn afgesproken. Je werkt vanuit een respectvolle bejegening maar bent duidelijk in communicatie en begeleidingsstijl.
Samen zetten jullie je gebied-overstijgend in om een optimaal afgestemd hulpaanbod te realiseren voor mensen die doorverwezen worden vanuit partners binnen het sociaal domein. Denk aan bemoeizorg, Moveoo, Zorg- en Veiligheidshuis, gemeente enz. Daarnaast ben je binnen Vijf het aanspreekpunt/sparringpartner voor leefcoaches welke werkzaam zijn binnen de 4 gebiedsteams. Ook ben je contactpersoon voor enkele partners binnen het sociaal domein.
Jouw werkzaamheden vinden in principe tijdens kantoortijden plaats maar soms vraagt een situatie of een ontwikkeling een extra stap van jou. Waar nodig zet je outreachend laagdrempelige acties in en werk je samen met partners ten behoeve van inwoners en mensen die verblijven binnen de gemeente Roermond.
Wat vragen wij
Vooropgesteld heb je natuurlijk veel zin om deze functie te vervullen. Daarnaast:
- Beschik je over een minimaal MBO-4, met voorkeur Social Work en enkele jaren
- relevante ervaring in de zorg en/of welzijn;
- Bent betrokken bij de samenleving en je zet je in dat mensen volwaardig meedoen, door
- middel van jouw oprechte en motiverende enthousiasme;
- Heb je de intrinsieke motivatie om jouw bijdrage te leveren aan de missie en visie van Vijf;
- Heb je ervaring met psychiatrie, verslavingszorg en gedragsproblematiek
- Sta jij stevig in schoenen, heb je een lange adem en kun je zelfstandig als in
- teamverband werken;
- Blijf je in situaties, welke spannend kunnen zijn, de juiste afwegingen maken;
- Houd je jouw professionaliteit en vakkennis op peil, je onderzoekt samen met je team en
- leidinggevende wat daarvoor nodig is;
- Blijf je samen met collega’s op zoek naar passende oplossingen en durft innovatief te zijn;
Wat bieden we jou
Je werkt als Leefcoach met de expertise RVG (risicovol gedrag) in een gebied-overstijgend team van Vijf. Je komt in dienst bij één van onze moederorganisaties, dit zal tijdens onze kennismaking met jou verhelderd en mogelijk besloten worden. Naar aanleiding van deze route zal het salaris passend zijn bij de CAO van betreffende organisatie. Je kunt gebruik maken van de kennisnetwerken en leerstructuren van Vijf en krijgt de unieke kans om binnen het sociaal domein betekenisvol en van toegevoegde waarde te zijn en samen te werken met collega’s welke met passie hun werk doen.
Solliciteren en meer informatie procedure
Is deze vacature jou op het lijf geschreven en sta je open voor een nieuwe uitdaging? Dan maken we graag kennis met je! Onder het genot van een kopje koffie kun je al je vragen op ons afvuren en nemen wij jou graag mee in de mooie reis die we met Vijf aan het maken zijn. Stuur je motivatiebrief en CV naar i.vanderheijden@vijf.nu en hopelijk ontmoeten we je snel!
Meer weten?
Wij zijn enthousiast over deze functie. Jij ook? Dan zien we jouw reactie graag vóór 1 september 2025 tegemoet. We ontvangen je motivatiebrief en C.V. Voor meer informatie over de functie, kun je tot 25 augustus contact opnemen met: Anouk Janssen via (06)83567220 of a.janssen@vijf.nu De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 18 september en 22 september.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.