Word jij onze juridisch beleidsadviseur?
Binnen de afdeling borgen we het totale takenpakket van compliance, governance, juridische zaken, planning & control en medezeggenschap. Daarnaast zorgen we voor de borging van een aantal aanpalende processen binnen PSW zoals; kwaliteit & veiligheid, evaluatie & implementatie van de strategie en de zorg voor innovatie & projecten/projectmanagement.
De advisering en ondersteuning van deze zaken willen we in de topstructuur van PSW sterk verankeren. De afdeling beschikt over inhoudelijk sterke gesprekspartners voor bestuurder, medezeggenschap, raad van toezicht en lijnmanagement.
Als juridisch beleidsadviseur…………
- Ondersteun en adviseer jij de bestuurder, management en medewerkers op juridisch gebied en de daaraan rakende vraagstukken;
- Adviseer jij over formeel-juridische aspecten gerelateerd aan governance, besluitvormingsprocessen, vormgeving medezeggenschap en Planning & Control cyclus binnen de organisatie;
- Adviseer jij over gezondheidsrechtelijke vraagstukken en daaraan gerelateerde aspecten;
- Ben jij verantwoordelijk voor toetsing en aanpassingen in de statuten, reglementen, contractbeheer en leveranciersbeoordelingen;
- Breng jij gevraagd en ongevraagd advies uit aan managers, bestuurder, raad van toezicht en andere collega’s over juridische vraagstukken op uiteenlopende rechtsgebieden waaronder; de uitvoering van de Wet zorg en dwang, Wet langdurige zorg, Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, AVG, medezeggenschap, contractrecht en gezondheidsrecht in bredere zin;
- Formuleer en toets je beleid en documenten rondom de bovengenoemde onderwerpen/vraagstukken;
- Vertaal je wetgeving en beleid naar onze dagelijkse (zorg)praktijk en ben jij iemand die vanuit het perspectief van de zorgmedewerker kan denken en formuleren.
Wat breng jij met je mee?
- Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau;
- Een afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur een academische opleiding in de rechten (dit profiel is gericht op sociale zekerheid- en gezondheidsrecht);
- Ervaring als jurist of juridisch beleidsadviseur in een (eind)verantwoordelijke functie en in een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorgsector;
- Samenwerking en verbinding zoeken zijn voor jou vanzelfsprekend;
- Je denkt in kansen, mogelijkheden en draagt bij aan innovaties;
- Je beschikt over kennis van de AVG-richtlijnen (pré);
- Je bent organisatiesensitief, je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en jij beschikt over gevoel voor mensen met hun specifieke belangen en drijfveren.
Wat hebben wij te bieden?
- Een 24 tot 28-urige werkweek;
- Ruimte om mee te denken over de invulling van de functie en hier je eigen draai aan geven;
- Ruimte om te bekijken welke van jouw competenties waar het beste bij past;
- Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme kan het contract al eerder omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg. De exacte salarisschaal is nog nader te bepalen in verband met het nieuwe aspect van zowel de functie als de totale afdeling Strategie & Beleid;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Floor Sonnemans via 06-20875799 of via F.Sonnemans@psw.nl
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.