Wij zijn op zoek naar een Werk Coach voor KanDoen in de gemeente Venlo!
Iedereen verdient een volwaardige plek in de samenleving. Voor sommige mensen is die plek niet vanzelfsprekend. We helpen mensen met een ondersteuningsvraag die moeite hebben om zelfstandig hun plek op de arbeidsmarkt te vinden.
Over KanDoen
KanDoen is een voorziening van de gemeente Venlo voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij werk en arbeidsmatige activering. Mensen vanuit de WAA en Participatiewet werken hier samen aan zinvolle en kleinschalige werkzaamheden in hun eigen wijk. KanDoen heeft drie locaties gelegen in Venlo, Blerick en Tegelen met in totaal circa 300 deelnemers. Het werk is gevarieerd: inpak en assemblagewerk voor bedrijven, een houtwerkplaats, een atelier, een fietsenwerkplaats en een tuindienst voor buurtbewoners. De begeleiding wordt gegeven door een integraal team van professionals van verschillende organisaties die doelgroep overstijgend samenwerken en kennis en expertise delen.
De doelgroep
Je begeleidt mensen met een ondersteuningsvraag op het gebied van arbeidsparticipatie. Zij kunnen een verschillende indicatie hebben. De doelgroep verschilt sterk in achtergrond, mogelijkheden en ontwikkeltempo.
Jouw rol
Als werkcoach bij KanDoen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van deelnemers binnen arbeidsmatige activiteiten, gericht op zelfredzaamheid, werknemersvaardigheden en maatschappelijke participatie. Je voert de regie op het traject van deelnemers én staat zelf op de groepen samen met werkbegeleiders. Zo combineer je coaching op de werkvloer met sturing op ontwikkeling. Daarnaast ben je de schakel naar de wijk.
Waar kan je nog meer aan denken binnen jouw rol als Werk Coach?
- Je ontvangt en verwerkt aanmeldingen van gemeentelijke consulenten (Participatie, Werk en Wmo) en de WAA (WSW);
- Je stelt per deelnemer SMART doelen en een ontwikkelplan op;
- Je matcht deelnemers met passend werk, in afstemming met de werkbegeleiders;
- Je stuurt op participatie binnen en buiten KanDoen en waar mogelijk op uitstroom naar werk, opleiding of zelfstandig vrijwilligerswerk;
- Je observeert deelnemers in de praktijk en gebruikt die inzichten in hun ontwikkelplan en voortgangsgesprekken;
- Je sluit aan bij team overleggen binnen het sociaal domein, met name Team Werk;
- Je neemt deel aan wijk overleggen, bewonersinitiatieven en bent zichtbaar in de buurt;
- Je verbindt wijkinitiatieven, bewoners en organisaties aan KanDoen.
Wat bieden wij?
- Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot (vroegtijdige) verlenging bij wederzijds enthousiasme. Daarnaast word jij op detacheerbasis ingezet als Werk Coach vanuit PSW bij een van de locaties van KanDoen in Venlo;
- Minimaal 24 uur per week. Meer uren in onderling overleg;
- Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: minimaal €3052,- en maximaal €4262,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Boven op je wettelijke verlofuren krijg je 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Mogelijkheid om extra te werken via de flexpool of via diensten plukken op momenten die passen bij jouw privéleven.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde opleiding op mbo+ of hbo-niveau in de richting van social werk, coaching, participatie of sociaal domein;
- Beschikbaarheid op dinsdagen, donderdagen en vrijdag ochtenden;
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en weet mensen in beweging te krijgen door jouw tact, geduld en stimulerend vermogen;
- Je schakelt flexibel tussen individuen, groepen, organisaties en de wijk;
- Je beschikt over een coaching stijl die de deelnemer ondersteunt bij het vergroten van zijn zelfvertrouwen en zelfstandigheid;
- Je communiceert helder mondeling en schriftelijk en past je taalgebruik aan, aan je gesprekspartner;
- Je bent proactief, neemt regie en toont initiatief ook wanneer kaders nog niet volledig helder zijn;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en een eigen auto;
- Je kunt een VOG aanleveren.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Matthijs Dagelet via m.dagelet@psw.nl of 0612778481.
Solliciteren kan t/m 19 oktober. De gesprekken worden gepland op 23 oktober.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.