Wij zijn op zoek naar een collega die het theater wil brengen naar mensen die hier zelf niet makkelijk naartoe kunnen!
Wij zoeken een enthousiaste theatermaker die voor gemiddeld één uur per week hiermee aan de slag wil. Je speelt kleine en belevingsgerichte acts voor kleine groepen op onze woonlocaties- en
dagbesteding locaties. Vooral cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB), een lager niveau en ouderen met dementie behoren tot de doelgroep.
Als theatermaker………
Staat belevingsgericht werken en vertragen centraal. Je sluit aan bij de belevingswereld van de cliënten en gebruikt hierbij alle zintuigen. Kijken, luisteren, voelen, ruiken en samen beleven. Geluidjes maken,
mimiek inzetten, maar ook afwachten en niet te snel willen zijn. Samen met een vaste duo partner bepaal je vooraf een herkenbaar thema. Bijvoorbeeld: vakantie, sporten, koken of circus. Je bedenkt hierbij kleine acts en maakt hier een mooie voorstelling van. Rust en kalmte vormen de basis en van daaruit laat je iets ontstaan. Elke glimlach of sprankeling in de ogen voelt direct als een grote overwinning.
Samen met je duo partner heb je de regie over het regelen en inplannen van de optredens op de verschillende locaties.
Wat bieden wij?
• De mogelijkheid om gemiddeld 1 uur per week als theatermaker aan de slag te gaan als aanvulling op jouw vaste baan die je al binnen PSW hebt;
• Een creatieve aanvulling op de werkzaamheden die je al binnen PSW doet;
• Flexibiliteit in de uitvoering. Het gaat om losse momenten in de maand die samen je uren als theatermaker vullen;
• De kans om verschillende cliënten en collega’s door de hele organisatie te leren kennen;
Wat breng jij mee?
• Je bent een open en enthousiast persoon met een groot hart voor je werk en de cliënten;
• Een flinke dosis enthousiasme. Je durft soms een beetje gek te doen en hebt hier absoluut geen acteerdiploma voor nodig;
• Je zet al je zintuigen open, gebruikt je intuïtie en past je makkelijk aan op de behoeften van de groep;
• Je bent behulpzaam en stemt soepel af met je duo partner;
• Muzikaliteit is een leuke extra, maar zeker geen eis.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Helga Roemen via H.Roemen@psw.nl of via +31613479749.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.