Na een succesvolle pilot binnen de sector Wonen, breiden we de pilot van regiebegeleider verder uit binnen de sector Dagbesteding!
Ben jij toe aan een volgende stap en wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening op de locatie(s)? Ben jij diegene die de collega’s kan coachen en ondersteunen bij (complexe) begeleidingssituaties en heb jij een afgeronde agogische opleiding op MBO-niveau 4? Lees dan vooral verder!
Voor de volgende locaties zoeken wij regiebegeleiders:
- Werkleercentrum Tegelen
- Werkleerboerderij Genegenterhof
- Activiteitencentrum Sevenum
- Activiteitencentrum ’t Zonnehuis
- Activiteitencentrum Heytse
Wat ga je doen?
Als regiebegeleider ben je verantwoordelijk voor het ondersteunings- en begeleidingsproces van meerdere cliënten en draag je actief bij aan de kwaliteitsverbetering op de locatie(s). Je ondersteunt en coacht het team in de begeleiding en ondersteuning van cliënten en helpt daarmee collega’s om hun deskundigheid verder te ontwikkelen. Je bent de betrouwbare vraagbaak waarop collega’s kunnen terugvallen bij de dagelijkse begeleiding.
Je hebt een proactieve en signalerende rol richting de teamleider. Je signaleert knelpunten en stelt verbeteringen voor in de dienstverlening en teamprocessen. Daarnaast weet jij als geen ander hoe belangrijk een sterk netwerk is en neem je een voortrekkersrol als het gaat om toekomstbestendige zorg.
Welke talenten breng jij mee?
Je beschikt over coachende vaardigheden die je inzet bij het coachen van je collega’s. Je hebt een analytisch denkvermogen en een oplossingsgerichte houding. Daarnaast maak je makkelijk contact en ben je in staat om sterke en langdurige verbindingen aan te gaan met zowel interne als externe partijen.
Je bent dé spil binnen de locatie en je weet de ruimte die je hebt om te handelen en beslissingen te nemen goed in te zetten. Je neemt de verantwoordelijkheid om op tijd hulp te vragen, deskundigheid in te schakelen en weloverwogen beslissingen te nemen.
De opleidingseis:
Je hebt een afgeronde agogische opleiding op mbo-niveau 4 en ruime ervaring met de doelgroep. Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en hoe en waar we deze het beste tot hun recht komen!
Belangrijk om te weten:
- Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar;
- Gedurende een jaar biedt PSW jou de functie van regiebegeleider. Tijdens deze periode ontvang je een persoonlijke toeslag conform de bevorderingsregeling (cao-gehandicaptenzorg);
- Je neemt deel aan het ontwikkelprogramma regiebegeleider waarbij je extra handvatten krijgt om nog steviger in je schoenen te staan;
- Het betreft een pilot van een jaar die zorgvuldig wordt geëvalueerd. Bij een continuering van de pilot ben je, indien nodig en gewenst, flexibel inzetbaar op meerdere locaties. Dit biedt jou de kans je kennis breed in te zetten en bij te dragen aan de ontwikkeling van de zorg binnen onze organisatie.
Wil jij jouw talenten inzetten als regiebegeleider en samen met ons het verschil maken? Solliciteer dan meteen.
Geef bij interesse in de vacature aan op welke van bovengenoemde locatie(s) je graag zou willen werken!
Heb jij eerst nog vragen over deze vacature voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Jet van de Water of Vivian Say via mo@psw.nl
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.