Bouw jij mee aan de zorg van morgen?
De zorgvraag van onze cliënten verandert en wordt steeds complexer. Daarom gaan we onze pool praktijkinstructeurs/toetsers uitbreiden. Als praktijkinstructeur/toetser help je mee aan het versterken van de kennis en vaardigheden op het gebied van risicovolle en voorbehouden handelingen van collega’s en het vergroten van de kwaliteit van zorg. Wil jij hieraan bijdragen, nu en in de toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou.
- Beschik jij over een verzorgende IG- of verpleegkundige achtergrond en heb je een grote affiniteit met (verpleegtechnische) risicovolle en voorbehouden handelingen?
- Ben je bereid om een scholing te volgen als toetser bij de KMBV?
- Vind je het leuk om kennis en vaardigheden op het gebied van risicovolle en voorbehouden handelingen over te dragen? Denk hierbij aan handelingen zoals sondevoeding, katheterisatie, injecties en zuurstsof-toediening.
- En wil je graag collega’s begeleiden, coachen en toetsen?
Lees dan vooral verder!
In de rol van praktijkinstructeur voorbehouden handelingen / toetser……..
- Bied je (extra) scholing en begeleiding aan collega’s die zich voorbereiden op een toets of extra ondersteuning nodig hebben bij het verwerven van kennis en vaardigheden;
- Toets en beoordeel je medewerkers op risicovolle en voorbehouden handelingen;
- Teken je bekwaamheden af en geef je bekwaamheidsverklaringen af;
- Heb je een signalerende en adviserende rol richting teams en teamleider;
- Werk je locatie-overstijgend: je bent inzetbaar voor je eigen locatie én andere locaties binnen de regio, zodat we samen zorgen voor een constante beschikbaarheid van praktijkinstructeurs.
Om bovenstaande taken te kunnen uitvoeren, is het van belang dat je (een gedeelte van) de handelingen ook zelf regelmatig uitvoert.
Wat hebben wij te bieden?
- Je werkt samen met een enthousiast team van collega praktijkinstructeurs en de coördinerend verpleegkundige;
- Je krijgt de ruimte om je deskundigheid verder te ontwikkelen en in te zetten, o.a. door scholing zoals de opleiding tot toetser;
- Twee keer per jaar neem je deel aan een bijeenkomst met andere praktijkinstructeurs, waarin overleg, inspiratie en nieuwe ontwikkelingen centraal staan;
- Een uitdagende extra rol naast je huidige functie, waarbij het aantal uren wordt vastgesteld op basis van werkzaamheden en regio;
- Deze rol is desgewenst te combineren met de rol van instructeur ADL-vaardigheden, waarbij uitbreiding van je uren tot de mogelijkheden behoort.
Waar zoeken we praktijkinstructeurs/toetsers?
We zoeken in alle regio’s praktijkinstructeurs/toetsers voor de sectoren wonen, dagbesteding en junior. In het sollicitatiegesprek wordt dit verder toegelicht.
Interesse?
Wil je meer betekenen voor PSW en past deze vacature bij jouw ambitie? Laat dan je sollicitatiegegevens achter vóór 31 januari 2026.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Marlie Drost via m.drost@psw.nl.
De gesprekken vinden plaats op 3,5, 10 of 12 februari 2026.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.