Wij zijn op zoek naar een (persoonlijk)begeleider voor de Heikei in Haelen!

De Heikei  

De Heikei is een centrum voor onderwijs, revalidatie en zorg voor kinderen en jongeren (5-18 jaar) met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Bij de Heikei krijgen kinderen kwalitatief goed onderwijs in combinatie met de juiste zorg en revalidatie. De Heikei is een samenwerking tussen PSW (gehandicaptenzorg), Onderwijsgroep Buitengewoon (voortgezet) speciaal onderwijs en Adelante (kinderrevalidatie). 

Als persoonlijk begeleider…

Begeleid je kinderen en jeugdigen op tal van vlakken binnen de Heikei. De eerste kinderen arriveren om 09.00 uur en rond 16.00 uur sluiten jullie de dag af. De groep kinderen vraagt vooral om structuur, veiligheid en voorspelbaarheid. Jij weet als geen ander hoe je de begeleiding hierop afstemt. Als de kinderen naar huis zijn, heb jij ruimte om te werken aan de ondersteuningsplannen of om te sparren en afstemming te zoeken met andere betrokken collega’s en professionals. Naast het contact met collega’s heb jij ook een warm contact met de betrokken ouders. 

Wat hebben wij te bieden?

  • Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract;
  • Minimaal 24 uur per week. Meer uren zijn gewenst en in overleg te bepalen;
  • Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie persoonlijk begeleider, FWG 40: min €2727, – en max. €3678, – bruto/maand (op basis van 36 u/w); 
  • Je krijgt bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);   
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
  • Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
  • Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; in de flexpool of via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans. 

Wat breng jij mee?

  • Je hebt een afgeronde agogische/pedagogische opleiding op minimaal mbo niveau 4;
  • Je hebt kennis van en ervaring met de doelgroep of bent bereid deze op te doen;
  • Je werkt ontwikkelingsgericht en beschikt over een goed observatievermogen;
  • Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
  • Je kunt goed samenwerken met collega’s, ouders en andere professionals.

Wil jij eerst meer weten voordat je solliciteert? 
Neem dan contact op met Mara Alofs via m.Alofs@psw.nl. 

 Interne kandidaten kunnen solliciteren t/m 22 april.

Direct solliciteren

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.

Direct solliciteren