Voor ons kenniscentrum op het hoofdkantoor in Herten zijn wij op zoek naar een medewerker kenniscentrum.

Heb jij affiniteit met het ontwikkelen en onderhouden van expertise op het gebied van communicatie-ondersteuning en het leren met en ontwikkelen van cliënten? Lees dan snel verder!

Het kenniscentrum

Het kenniscentrum biedt cliënten en medewerkers van PSW informatie en ondersteuning. Ons doel is het bevorderen van communicatie, de eigen regie, zelfstandigheid en weerbaarheid van cliënten. Waar nodig is er sprake van overleg met begeleiding, gedragswetenschapper en/of logopedist. 

Het kenniscentrum biedt:

  • Ondersteuning en advies op het gebied van ondersteunende communicatie;
  • Training op maat; 
  • Coaching op locatie;
  • Kennis van nieuwe ontwikkelingen;
  • Ondersteuning bij de toepassing van nieuwe technologieën in de praktijk;
  • Producten op het gebied van verschillende thema’s. Denk hierbij aan boeken, dvd’s, apps, coachkaarten, themakoffers, werkmappen, technologische hulpmiddelen en spellen. 

Wat hebben wij te bieden?

  • Een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen;
  • 8 uur per week;
  • Een interessante baan in een sterk veranderende omgeving.

Wat breng jij mee?

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Je kunt creatief denken en je hebt een open blik;
  • Je hebt interesse in het ontdekken en onderzoeken van nieuwe hulpmiddelen; 
  • Je beschikt daarnaast over goede gespreks-en didactische vaardigheden;
  • Je beschikt over kennis over communicatie en bent een kennisdeler.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?

Neem dan contact op met Marieke Puts, manager zorgondersteuning. Marieke is bereikbaar op 06- 51393257 of m.puts@psw.nl.

 Solliciteren kan t/m woensdag 21 mei. De gesprekken staan gepland op dinsdag 27 mei.

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.