Wij zijn voor de tijdelijkheid (de komende 2 jaar) op zoek naar 2 implementatieregisseurs zorgtechnologie!
Wij zijn voor de tijdelijkheid (de komende 2 jaar) op zoek naar 2 implementatieregisseurs zorgtechnologie! Binnen PSW is het uitgangspunt dat zorgtechnologie ondersteunend moet zijn aan de medewerkers en/of bijdraagt aan het verbeteren of behouden van de kwaliteit van leven en zelfredzaamheid van de cliënt. Klinkt dit als een mooie uitdaging voor jou? Lees dan snel verder!
Wat ga jij doen?
Als implementatieregisseur zorgtechnologie onderzoek jij proactief hoe technologie een bijdrage kan leveren aan de ondersteuning van cliënten en/ of collega’s. Jij ondersteunt hierin medewerkers, cliënten en teams bij het gebruik van zorgtechnologie en vertaalt de behoefte vanuit de praktijk naar concrete implementatiestappen. Jij bent hierin de verbindende schakel tussen tech-it, ICT, het kenniscentrum en het primaire proces, je geeft uitleg, instructies en trainingen waar nodig en adviseert leidinggevenden en teams over de inzetbaarheid en meerwaarde van zorgtechnologie.
Daarnaast signaleer jij kansen en vertaal jij deze in voorstellen voor in de praktijk. Hiermee vergroot jij de zichtbaarheid van zorgtechnologie binnen PSW en evalueer jij vervolgens waar nodig.
Je ontvangt leiding van de programmaleider zorgtechnologie en je werkt samen met begeleiders, teamleiders, tech-it, functioneel beheer, proceseigenaren, leveranciers en andere ondersteunende diensten.
Wat hebben wij te bieden?
- Een tijdelijke vacature van 2 jaar;
- 24 uur per week, per implementatieregisseur (in totaal gaat het om 1,2 FTE);
- De mogelijkheid om jouw affiniteit met zorgtechnologie toe te passen in de praktijk;
- De mogelijkheid om invulling te geven aan een nieuwe functie en om een bijdrage te leveren aan het toekomst bestendiger maken van de zorg;
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van implementatieregisseur zorgtechnologie: FWG 50 min. €3231,- en max. €4613,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) afhankelijk van kennis en ervaring;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Wat breng jij mee?
- Je hebt Mbo+/Hbo werk- en denkniveau en affiniteit met zorgtechnologie, zorgprocessen en innovatie-implementatie;
- Je beschikt over de basiskennis van zorgtechnologie (of je bent bereid dit te leren);
- Je vindt het leuk om kennis te vergaren en informatie te verzamelen over zorg technologische oplossingen, veranderingen in wet- en regelgeving, subsidieregelingen en trends op het gebied van zorg en welzijn;
- Je kunt technologie goed aan anderen uitleggen en verbinden met de praktijk;
- Kennis van de zorgprocessen is mooi meegenomen.
Heb jij nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Bianca Steeghs, manager Werk & Dagbesteding via B.Steeghs2@psw.nl of via 06-23016893.
Solliciteren kan t/m woensdag 31 december. De gesprekken worden gepland op vrijdag 9 januari.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.