Het is jouw passie om jouw verpleegkundige kennis en ervaring over te dragen aan collega’s.

Voor diverse woonbegeleidingscentra zijn wij op zoek naar een coördinerend verpleegkundige! Vanuit jouw passie heb je in de afgelopen jaren veel kennis en ervaring op mogen doen als verpleegkundige op hbo-niveau. Je wilt je graag verder ontwikkelen, je hebt oog voor kwaliteit en collega’s beschrijven jou als zorgvuldig en als iemand met een goed inlevingsvermogen.

Wat ga jij doen?

Vanuit je deskundigheid geef je advies en coach je collega’s bij hun verzorgende en verpleegtechnische handelingen bij onze cliënten met een verstandelijke beperking. Je stelt je op de hoogte van de actuele zorgvragen, bijzonderheden van bewoners en andere relevante informatie. Hiernaast coach je collega’s zowel individueel als gezamenlijk op een manier die hen krachtig maakt en hen in hun kracht zet bij het uitvoeren van de zorg aan de cliënt. 

Binnen PSW ben je met name actief in de woonbegeleidingscentra voor de ouder wordende cliënten en/of de woongroepen met cliënten met een ernstig meervoudige beperking. Je coördineert kennis in de organisatie rondom diverse verpleegkundige aandachtsgebieden zoals medicatie, palliatieve zorg, wondzorg, decubituspreventie, slik-, verslikproblematiek en pijn signalering. Je signaleert ook proactief zaken rondom een gezonde leefstijl bij cliënten. 

Je maakt deel uit van en hebt een coördinerende functie in het team instructeurs ‘Voorbehouden en Risicovolle Handelingen’, je geeft scholingen en je werkt samen met je collega coördinerend verpleegkundige en de adviserend arts. Je maakt deel uit van het team rondom de cliënt, daar waar er sprake is van verpleegkundige handelingen. Je begeleidt transfer waar nodig tussen woonplek, cliënt en andere zorginstelling. Je onderhoudt de contacten met de eerstelijnsinstellingen, waaronder huisartsen, ziekenhuizen, thuiszorg, etc. Je adviseert over en maakt (nieuw) beleid met betrekking tot onderwerpen als hygiëne- en infectiepreventie, proactieve zorgplanningsgesprekken, medicatie, etc.

Wat bieden wij?

  • Om te beginnen een aanstelling voor de duur van 1 jaar;
  • 16 uur in de week; 
  • Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie begeleider, FWG 50: min. €3296, – en max. €4705, – bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt; 
  • Mogelijkheden om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
  • Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij mee?

  • Een hbo-diploma als verpleegkundige of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over een BIG- registratie; 
  • Je beschikt over coachende vaardigheden; 
  • Je brengt ervaring met coachen en/ of trainen van anderen mee;
  • Je hebt een passie voor het verpleegkundige vak en als persoon ben je zelfstandig, flexibel, creatief en communiceer je op een vlotte manier;
  • Veel werkzaamheden vinden overdag plaats, maar je bent bereid om tijdens onregelmatige diensten te werken i.v.m. collega’s die juist dan actief zijn met en rondom cliënten;
  • Waar nodig ondersteun en adviseer je bij de verpleegkundige en verzorgende handelingen bij individuele cliënten en sluit je aan bij MDO’s.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?

Neem dan contact met Marieke Puts (Manager Zorgondersteuning) via telefoonnummer 06- 51393257.

Solliciteren kan t/m dinsdag 30 juni. De gesprekken staan gepland op donderdag 9 juli in de ochtend. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.