Voor ontwikkelingsgroep Sprankel in Venray zijn wij op zoek naar een coördinerend begeleider!
Binnen PSW Junior zijn wij op zoek naar een coördinerend begeleider voor onze ontwikkelingsgroep Sprankel in Venray. Draag jij graag je steentje bij aan de ontwikkeling van jonge kinderen met een ontwikkelingsachterstand? Ga jij daarnaast met enthousiasme op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden, samen met collega’s en externe partners? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!
Sommige kinderen hebben extra aandacht en ondersteuning nodig om de doorstroom naar het onderwijs of naar de zorg makkelijker te maken. PSW heeft daarom ontwikkelingsgroepen voor kinderen met een ontwikkelingsachterstand, gedragsproblemen en/of een verstandelijke beperking in de leeftijd van 2 tot maximaal 5 jaar.
In kleine groepjes krijgen de kinderen de aandacht en ondersteuning die hen in hun sociaal-emotionele ontwikkeling laat groeien. De ontwikkelingsachterstand die een kind laat zien op het gebied van taal en spraak, motoriek, zelfredzaamheid of schoolse vaardigheden wordt begeleid door professionele begeleiders van PSW met ondersteuning van een gedragskundige en therapeuten. Met als doel om een optimale doorstroom naar een vervolgplek binnen het onderwijs of de zorg te bewerkstelligen. De ontwikkeling van het individuele kind staat bij PSW centraal. Samen met de ouders bepalen we de hulpvraag en het passende antwoord daarop. Als het kan in de eigen omgeving van het kind en altijd op maat.
Wat ga jij doen op de ontwikkelingsgroep?
We werken multidisciplinair en zetten pedagogen, behandelaren, therapeuten en begeleiders in om alle ontwikkelingsgebieden in beeld te brengen. Zo stellen wij samen met ouders en andere betrokkenen doelen op die afgestemd en gericht zijn op de groei en ontwikkeling van het kind. Daarnaast wordt er samen met de ouders naar een passende vervolgplek gezocht. De coördinerend begeleider houdt zich daarnaast bezig met het coachen van collega’s, de intake en planning van nieuwe kinderen, complexe casuïstiek en het netwerken met externe partners.
Wat bieden wij?
- Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €3052, – en max. €4262,- bruto/maand (op basis van 36 u/w).Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Minimaal 24uur per week,
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Wat breng jij met je mee?
- Je hebt een hbo-diploma in een agogische of pedagogische richting. Om als coördinerend begeleider te mogen werken binnen PSW Junior is een SKJ-registratie noodzakelijk. Mocht je nog geen SKJ-registratie hebben, kan deze binnen PSW met een praktijkprogramma behaald worden;
- Je kunt een VOG aanleveren;
- Affiniteit met en ervaring in het werken met jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek;
- Ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
- Flexibele inzetbaarheid. Onze voorkeursdagen zijn: maandag, dinsdag en donderdag;
- Ervaring in het ontwikkelingsgericht en methodisch werken;
- Samenwerking en verbinding zoeken met betrokken partijen staan hoog in het vaandel.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Moniek Jeuken via M.Jeuken@psw.nl of via +31683013486.
Solliciteren kan t/m woensdag 1 juli. De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 juli in de middag.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.