In eerste instantie is deze rol beschikbaar tot 1 januari 2025 met de mogelijkheid deze rol daarna om te zetten in een vaste rol/functie binnen PSW.

Bij PSW geloven we in de kracht van samenwerking met naasten, mantelzorgers en vrijwilligers (informele zorg). De komende jaren werken we aan een omgeving waarin de werkzaamheden van zorgprofessionals en informele zorg samenkomen. Als coördinator informele zorg speel jij een cruciale rol in deze ontwikkeling binnen onze organisatie.

Wat ga jij doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van het informele netwerk. Je creëert de randvoorwaarden die nodig zijn om een optimale samenwerking tussen formele en informele zorg te bevorderen.

Wij vinden het belangrijk dat jij:

  • strategieën ontwikkelt en implementeert om de informele zorg te optimaliseren en stimuleren;
  • je collega’s, naasten, mantelzorgers en vrijwilligers enthousiasmeert en stimuleert in de stappen naar een gelijkwaardige samenwerking;
  • op actieve wijze bijdraagt aan een cultuurverandering binnen onze organisatie waar informatie zorg een volwaardige plek heeft;
  • adviseert en draagvlak creëert bij de aandachtfunctionarissen op locaties over de inzet van vernieuwende samenwerkingsvormen;
  • een bijdrage levert een de werving & selectie van het informele netwerk, zowel op centraal als decentraal vlak;
  • contacten onderhoudt met het externe lokale netwerk.

Wat breng jij met je mee?

  • Je hebt minimaal een afgeronde relevante MBO-4 opleiding;
  • Jij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te motiveren en te inspireren;
  • Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden;
  • Je onderschrijft de visie van PSW op informele zorg;
  • Je bent proactief en ondernemend;
  • Je kunt goed zelfstandig werken maar bent ook sterk in de samenwerking;
  • Bij jou klopt de administratie altijd: je kunt goed overweg met geautomatiseerde systemen en bent administratief onderlegd.

Wat hebben wij te bieden?

  • Een tijdelijke rol voor 20-24 uur per week;
  • Je salaris is conform de CAO- Gehandicaptenzorg; FWG 40: min € 2.672, – en max. € 3.606, – bruto/maand (op basis van 36 u/w); 
  • Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;

Wil jij eerst nog wat meer weten voordat je solliciteert?  
Neem dan gerust contact op met Danielle Driessen via D.Driessen@psw.nl of 06-83707178

Direct solliciteren

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.

Direct solliciteren