HR- adviseur

Word jij getypeerd als behulpzaam en ben je graag het aanspreekpunt voor collega’s?

Wat ga jij doen?
Naast dat je de vragen van medewerkers beantwoordt, adviseer je leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, afgebakende HR-vraagstukken en eenvoudige individuele personele zaken. Feitelijk ben jij het visitekaartje van onze afdeling Mens& Organisatie, waarbij iedereen zich welkom voelt om zijn of haar vraagstukken neer te leggen en advies in te winnen. Voorbeelden van taken die jij gaat doen:

• Je bent (persoonlijk, telefonisch, via whatsapp en ‘AFAS Stel je vraag’) eerstelijns aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden vanuit de het centraal bureau in Herten; 
• Je ondersteunt leidinggevenden in het naleven van HR-beleid en ziet toe op de naleving van CAO wet- en regelgeving;
• Je adviseert over de juiste toepassing van personeelsinstrumenten, arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en (bijzondere) verlofvormen;
• Je vertaalt, samen met de procescoördinator de wensen van onze collega’s naar processen;
• Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbetervoorstellen;
• Je levert een bijdrage aan het organiseren, verzorgen en verbeteren waar nodig van de introbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers;
• Je ondersteunt bij recruitment gerelateerde werkzaamheden; 
• Je organiseert en verzorgt de introductiebijeenkomst en ziet toe op de continue verbetering; 
• Je verricht administratieve HR werkzaamheden. 

De afdeling Mens& Organisatie

Als HR- adviseur kom je te werken in het frontoffice team dat in maart 2023 is opgestart. De frontoffice vormt samen met de backoffice het team van HR services. Dit is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. HR services bestaat uit een front – en backoffice dat samen met de procescoördinator verbetermogelijkheden signaleert en bijdraagt aan verdere ontwikkeling van de afdeling Mens & Organisatie. Er zijn daarnaast twee collega HR-businesspartners voor overstijgende HR thema’s. Er wordt hard gewerkt aan zaken als digitalisering, klantgerichtheid, medewerkers betrokkenheid en werkplezier, ook binnen jouw eigen team!

Wat breng jij mee?
Als HR-adviseur verlangen wij naar een flinke dosis energie en leerbereidheid. Of je nu al jaren binnen HR werkzaam bent of juist startend bent in je loopbaan. Wij kijken graag naar wat jij als individu te bieden hebt en nodig hebt. 

Wij vinden het belangrijk dat jij:

• HR-kennis hebt om advies te geven op zowel operationele als tactische beleidsvoering en kennis en inzicht hebt van HR-gerelateerde processen en procedures. Jij hebt een hbo-opleiding afgerond op het gebied van Human Recources Management of Personeel & Arbeid;
• Zelfstandig kan werken. Tijdens je werkzaamheden kan je terugvallen op de procescoördinator, de HR Business partners en de Manager Mens & Organisatie, maar in principe werk jij zelfstandig binnen de kaders;
• Sociaal bekwaam en communicatief vaardig bent. Je bent geduldig, vriendelijk, behulpzaam en empathisch. Medewerkers en leidinggevenden komen naar jou met hun vraagstukken en voor advies. Daarnaast is het fijn als je je goed weet uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk;   
• Tenslotte ben jij gestructureerd, ben jij een teamplayer, heb jij verantwoordelijkheidsgevoel, wil je de vraag achter de vraag leren kennen, ben jij flexibel ingesteld, neem jij initiatief, zie jij kansen en weet jij inhoudelijk verschillende vraagstukken op te lossen.

Wat hebben wij te bieden?

• Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met de intentie van verlenging naar onbepaalde tijd;
• 24 uur per week;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 45, min. €2766, – en max. €3861, – bruto per maand op basis van 36 uur per week. Vanaf 1 juli 2025 komt er een CAO verhoging aan waardoor de salarissen omhoog gaan met 4%;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;   
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert? 
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, manager Mens & Organisatie. Suzanne is bereikbaar via s.hanssen@psw.nl of 06-10120247.

Solliciteren kan t/m woensdag 18 juni. De eerste gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 20 juni. De tweede gesprekken staan gepland op maandagochtend 23 juni.