Wij zijn op zoek naar een gedragswetenschapper voor de Heikei in Haelen!

De Heikei
De Heikei is een centrum voor onderwijs, zorg en revalidatie voor kinderen en jongeren (5-18 jaar) met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Bij de Heikei krijgen kinderen kwalitatief goed onderwijs in combinatie met de juiste zorg en revalidatie. De Heikei is een samenwerking tussen PSW (gehandicaptenzorg), Onderwijsgroep Buitengewoon (voortgezet) speciaal onderwijs en Adelante (kinder revalidatie). Momenteel transformeert de Heikei van voorheen een kinderdagcentrum naar een integraal kindcentrum.

Wat ga jij doen?

Als gedragswetenschapper lever jij een bijdrage aan het opstellen en evalueren van ondersteuningsplannen. Enerzijds ben jij regiebehandelaar en anderzijds word jij vaak geconsulteerd door de zorgverantwoordelijke en onderwijsmedewerkers. Je doet aan diagnostiek, beeldvorming en verzorgt coördineert de begeleiding en behandeling de consultatie o.a. voor huisartsen. Waar nodig voer je individuele behandelingen uit (afhankelijk van je achtergrond).  Je coacht begeleiders, levert een bijdrage aan deskundigheidsbevordering, adviseert over de in- en uitstroom van cliënten en werkt decentraal samen in de regio met ketenpartners.

Bij PSW staan we nooit stil! Jij als gedragswetenschapper levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van nieuwe initiatieven.

Het team

De beschikbare uren vallen binnen onze sector Junior & Thuis. Bovenstaande taken voer je uit in nauwe samenwerking met collega’s binnen de Heikei, maar ook binnen een kernteam, bestaande uit een integraal leidinggevende, 2 intern begeleiders, 6 c-begeleiders en momenteel één gedragswetenschapper. 

Wat hebben wij te bieden?

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd;
  • 24 uur per week;
  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 of FWG 65, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de €3843, – en €6575,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w);  
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
  • Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 balansuren op basis van een fulltime dienstverband;
  • Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
  • Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie met aantekening diagnostiek;
  • Een SKJ registratie en/of eventueel een BIG registratie tot orthopedagoog generalist of GZ psycholoog;
  • Je hebt kennis van en ervaring met de VB doelgroep;
  • Je beschikt over tact en inlevingsvermogen;
  • Je kunt de zaken goed overzien, houdt koers en bent daadkrachtig;
  • We zoeken iemand met een goed analytisch vermogen, die ziet wat er nodig is op kindniveau, groepsniveau en locatie breed niveau;
  • Iemand met een kritische blik, die een visie heeft en daarvoor durft te staan;
  • Iemand met enige kennis in wat voor het werken in groepen van belang is; 
  • Je bent in staat tot duaal leiderschap;
  • Je bent goed in het contact met cliënten, hun ouders/ verwanten en cliëntsystemen;
  • Je kunt het team, medewerkers en derden met enthousiasme overtuigen en motiveren tot kwaliteitsverbetering;
  • Je bent in staat om zelfstandig de prioriteiten en je aanpak te bepalen, out of the box te denken en creatieve oplossingen te bedenken voor complexe situaties;
  • Je vindt het leuk om zowel met de kinderen en hun systemen te werken als ook beleidsmatig aan de slag te zijn;
  • Daarnaast is het wenselijk dat je waar mogelijk op de locatie (de Heikei) je werkzaamheden verricht.

Wil jij eerst nog wat meer weten voordat je solliciteert?

Neem dan contact met Marieke Puts, manager Zorgondersteuning. Marieke is bereikbaar op 06-51393257 of per mail via m.puts@psw.nl.

Solliciteren kan t/m 14 mei 2025. De gesprekken staan gepland op 22 mei.

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.