Wij zijn op zoek naar een oplettende en inlevende gedragswetenschapper met doorzettingsvermogen en overtuigingskracht voor 28 tot 34 uur per week!
Werk jij oplossingsgericht met oog voor wensen en dromen van cliënten en hun ouders/verwanten? Werk jij daarnaast met passie voor het vak en blijf je graag op de hoogte van relevante ontwikkelingen? Lees dan snel verder.
Wat ga jij doen?
Als gedragswetenschapper lever je een bijdrage aan het opstellen en evalueren van ondersteuningsplannen. Soms ben je regiebehandelaar en daarnaast word je geconsulteerd door de zorgverantwoordelijke medewerkers. Je doet aan diagnostiek, beeldvorming en je wordt soms geconsulteerd door externen. Waar nodig voer je individuele behandelingen uit afhankelijk van je achtergrond. Je coacht begeleiders en levert een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering. Je adviseert over de in- en uitstroom van cliënten en werkt decentraal samen in de regio met ketenpartners.
Het team
De beschikbare uren vallen binnen de PSW-sectoren Wonen, Dagbesteding, Junior en Thuis in de regio Midden-Limburg. Je werkt nauw samen met begeleiders, therapeuten binnen de regio en met jouw directe collega-gedragswetenschappers.
Wat bieden wij?
- Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 of FWG 65 tussen de €4.077,- en €6.975,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar. Bij wederzijds enthousiasme wordt dit omgezet naar een vast contract;
- 28 tot 34 uur per week. De invulling van de uren bepalen we in onderling overleg;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie met diagnostiekaantekening;
- Je beschikt over een SKJ-registratie. Een BIG-registratie tot orthopedagoog generalist of GZ-psycholoog is een pré maar geen must;
- Je kunt een VOG aanleveren;
- Je hebt kennis van en ervaring met de (L)VB doelgroep;
- Je bent sterk in het contact met cliënten, hun ouders/ verwanten en cliëntsystemen;
- Je kunt het team, medewerkers en derden met enthousiasme overtuigen en motiveren tot kwaliteitsverbetering;
- Je bent in staat om zelfstandig de prioriteiten en je aanpak te bepalen, out of the box te denken en creatieve oplossingen te bedenken voor complexe situaties.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact met Marieke Puts, manager Zorgondersteuning. Marieke is bereikbaar op 06-51393257 of via m.puts@psw.nl.
Solliciteren kan t/m zondag 14 juni. De eerste gesprekken worden gepland op maandag 22 juni in de ochtend.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.