Voor PSW Junior zijn wij op zoek naar een coördinerend begeleider voor het logeerhuis in Horn.
Het logeerhuis
Het Logeerhuis biedt ouders de mogelijkheid om kinderen in vertrouwde handen en in een veilige, kindvriendelijke omgeving achter te laten. De nadruk ligt op goede verzorging, begeleiding en op ontspanning (zowel voor de jeugdige als voor de ouders). In het logeerhuis ontvangen we jeugdigen tot 18 jaar met een verstandelijke- en of meervoudige beperking. We organiseren een weekend met leuke activiteiten en nemen de zorg voor de jeugdigen een weekend over van de ouders.
Als coördinerend begeleider………… ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van de kinderen/jeugdigen aanwezig bij het logeerhuis. Je observeert, biedt begeleiding en ontwikkelt activiteiten samen met je collega’s in het team. Op deze manier zorg je voor een optimale begeleiding die past bij het vraagstuk van het kind/de jeugdige.
Als coördinerend begeleider neem jij een coördinerende rol aan bij het op- en bijstellen van het ondersteuningsplan en heb jij een belangrijke taak in het plan rondom in- door- en uitstroom van de kinderen/jeugdigen. Collega’s kunnen op jou terugvallen als het gaat om complexe problematieken en neem jij hierin een coachende rol aan. Je start nieuwe projecten op om het logeerhuis verder door te ontwikkelen. Daarnaast voer je kwaliteitsverbeteringen door, vergroot jij je interne- en externe netwerk en ben jij betrokken bij de sollicitatieprocedures van potentiële nieuwe collega’s op deze locatie.
Tenslotte ben jij als coördinerend begeleider aangesloten bij een intervisie groep samen met collega coördinerend begeleiders uit de regio waarin jij werkzaam bent. Hier worden thema’s besproken zoals; scholing, ontwikkelingen in de stichting, werving en persoonlijke ontwikkeling.
Op vrijdagmiddag beginnen de werkzaamheden tussen 15:30 en 16:30. Op zondag sluit het logeerhuis om 17:00 en eindigt de dienst. Je bent niet altijd het hele weekend aan het werk op deze locatie, maar wel groot deel. Echter zijn er mogelijkheden om binnen andere takken van onze Junior sector werkzaamheden te verrichten.
Wat hebben wij te bieden?
- Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €2877, – en max. €4017,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- 20 tot 26 uur per week;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
- Op doordeweekse dagen zijn er combinatiemogelijkheden binnen andere onderdelen van de sector PSW Junior en worden op deze dagen ook de neventaken horende bij een coördinerend begeleider uitgevoerd;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een hbo-diploma in een agogische of pedagogische richting op zak. Om als coördinerend begeleider te mogen werken binnen de sector Junior is een SKJ-registratie noodzakelijk;
- Je kunt een VOG aanleveren;
- Om het weekend ben jij inzetbaar voor het logeerhuis en is beschikbaarheid gedurende dit weekend in overleg (tussen vrijdagmiddag en zondagavond);
- Je hebt affiniteit en ervaring met de EMB (Ernstig Meervoudig Beperkt) doelgroep;
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en pakt proactief de benodigde zaken op. Je kan daarin hoofd- en bijzaken scheiden;
- Je bent in staat om collega’s te coachen en mee te nemen in bepaalde processen;
- Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
- Je bent in staat om op organisatieniveau mee te denken over de toekomst van deze doelgroep.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Anne Rompa via 06-82775981.
Solliciteren kan t/m woensdag 11 juni. De gesprekken staan gepland in de week van 16 t/m 20 juni.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.