Wij zijn op zoek naar een coördinerend begeleider voor de Heikei, centrum voor zorg, onderwijs en revalidatie!
De Heikei is een regionaal integraal kind centrum in Midden-Limburg, voor kinderen met een (zeer) ernstige verstandelijke en/of meervoudige beperking (EMB/ ZEMVB) in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. De kinderen hebben een lichamelijke beperking in combinatie met een verstandelijke beperking, velen hebben daarnaast bijkomende stoornissen. Wij bieden de kinderen een integraal behandelprogramma waarbij zorg-, onderwijs- en revalidatieproducten worden gecombineerd waardoor zij zich maximaal kunnen ontwikkelen. Hierbij is de ondersteuningsbehoefte (zeer) intensief.
Als coördinerend begeleider…
Coördineer je de zorg, bied je ondersteuning en begeleid je onze kinderen en hun omgevingsnetwerk op de Heikei of thuis. Je bent procesverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen en werkt nauw samen in een multidisciplinair team. Samen met je eigen groep voer je verbeteringen uit in zorgverlening en onderwijs.
Collega’s kunnen op jou terugvallen als het gaat om complexe problematieken, je coacht hen hierbij inhoudelijk. Daarnaast voer je kwaliteitsverbeteringen door vanuit het kwaliteitsteam en onderhoud je je interne- en externe netwerk.
Je werkt gedeeltelijk mee op de groep, waar je ook de betreffende coördinerend begeleider van bent. Hier heb je een signalerende functie en implementeer je het afgesproken beleid met aandacht voor de bedrijfsvoering.
Daarnaast maak je deel uit van het team coördinerend begeleiders, IB’ers en gedragswetenschappers waarin je beleidsmatig meedenkt over de ontwikkelingen van de Heikei door deelname aan het kernteam. De coördinerend begeleiders zijn gezamenlijke verantwoordelijk voor de personele bezetting.
Wat bieden wij?
- Meteen een contract voor onbepaalde tijd!
- 32 uur per week;
- Salaris conform cao-gehandicaptenzorg schaal 45 tussen de: €3.052,- en €4.262,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
- Mogelijkheden om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een agogische of pedagogische richting;
- Je hebt affiniteit en ervaring met de (EMB) doelgroep. Een SKJ-registratie is een pré;
- Je bent een teamplayer;
- Je beschikt over goede communicatieve en agogische vaardigheden;
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en pakt proactief zaken op. Je kan daarin hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden en staat stevig in je schoenen;
- Je kunt groep overstijgend denken en werken.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Monique Vloet. Monique is te bereiken via m.vloet@psw.nl of via +31644119448.
Solliciteren kan t/m donderdag 18 juni. De gesprekken worden gepland op maandag 22 juni.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.