Binnen PSW Junior zijn wij op zoek naar een ambulant begeleider C in de omgeving Weert, Nederweert en Leudal voor 24 uur per week.
Wat ga jij doen als ambulant begeleider C (coördinerend begeleider)?
Als ambulant Begeleider C ben je verantwoordelijk voor de (ambulante) ondersteuning en begeleiding van de jeugdigen en/of gezinnen met complexe zorgvragen. Je ondersteunt hierin in het gehele ondersteuningsproces en bent daarin de verantwoordelijke. Je observeert, biedt begeleiding en ontwikkelt activiteiten. Dit alles gebeurt in de omgeving van de jeugdige. Samen met je collega begeleiders zorg je voor een optimale begeleiding die past bij het vraagstuk. Je coördineert hierbij bij het op- en bijstellen van het ondersteuningsplan.
Als ambulant begeleider werk je vaak in combinaties van verschillende ‘producten’ waar PSW Junior mee werkt, waaronder OSK (ondersteuning op school en kinderopvang), GT (gespecialiseerde thuisbegeleiding) en VT (vrije tijd). Hierover wordt dieper in gegaan tijdens de sollicitatiegesprekken.
Ten slotte houdt de begeleider C zich bezig met het coachen van collega’s, de intake en planning van nieuwe kinderen en het door ontwikkelen van onze producten.
Wat hebben wij te bieden?
- Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €2821, – en max. €3938,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Minimaal 24 uur per week. Uitbreiding in uren in overleg;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 Persoonlijk Budget Levensfase-uren (PBL) bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt een hbo diploma in een agogische of pedagogische richting op zak. Om als begeleider C te mogen werken binnen Junior is een SKJ-registratie noodzakelijk;
- Affiniteit met en ervaring in het werken met jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek;
- Ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
- Flexibele inzetbaarheid;
- Ervaring in het ontwikkelingsgericht en methodisch werken;
- Samenwerking en verbinding zoeken met betrokken partijen staan hoog in het vaandel.
Voor deze locatie zijn wij op zoek naar een passende collega om ons team te versterken. Deze vacature blijft dan ook open staan tot dat wij het gevoel hebben dat er een match is. Laat bij interesse jouw sollicitatie via deze vacature achter, bij interesse word jij meteen uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op locatie.
Heb jij meer informatie nodig over deze vacature?
Neem dan gerust contact op met Erwin Kreugel via e.kreugel@psw.nl of +31 6 20036066.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.