Werk jij graag zelfstandig, sta jij stevig in je schoenen en werk je graag met jeugdigen (en gezinnen) die het even niet alleen kunnen?
Wat ga jij doen?
Als coördinerend begeleider ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van jeugdigen en/of gezinnen met complexe vragen. Je stelt ondersteuningsplannen op en coördineert de hulpverlening. Je versterkt de zelfredzaamheid van de jeugdige en hun systeem. Dit doe je door gebruik te maken van hun eigen kracht, hulp vanuit het netwerk en het aanleren van nieuwe vaardigheden. De ondersteuning is soms voor een korte tijd, maar kan ook langduriger zijn. Dat maakt je werk heel afwisselend.
Je werkt samen met lokale instellingen, scholen en soms ook jeugdzorg. De ondersteuning vindt plaats in de leefomgeving van de jeugdige. Je komt bij de jeugdige thuis, maar we hebben ook begeleidingstrajecten binnen het onderwijs. Het is een zelfstandige functie, waarbij je onderdeel uitmaakt van een vast ambulant team. Met collega’s kun je overleggen over jouw caseload en hoe je de jeugdigen en hun ouders zo goed mogelijk kunt ondersteunen om hun doelen te bereiken. Tevens onderhoud jij het contact met overige betrokken hulpverleners en instanties. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ kunnen denken van jou als begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de jeugdige (en het gezin/of de school) het uiteindelijk weer zelfstandig kan, met steun van mensen in de omgeving.
Wat hebben wij te bieden?
- Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €2821, – en max. €3938,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Minimaal 24 uur per week. Uitbreiding in uren is mogelijk;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Laptop en telefoon.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt een hbo diploma in een agogische of pedagogische richting op zak. Om als begeleider C te mogen werken binnen Junior is een SKJ-registratie noodzakelijk;
- Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand en bijkomende psychiatrische problematieken;
- Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
- Je staat sterk in je schoenen je bent flexibel inzetbaar;
- Je hebt kennis van het Sociaal Domein;
- Ontwikkelingsgericht- en methodisch werken zijn voor jou vanzelfsprekend;
- Samenwerken met zowel interne- als externe partners gaat jou goed af;
- Je kan overstijgend denken op meerdere niveaus;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Wil jij graag eerst meer informatie over deze vacature?
Neem dan gerust contact op met Loes Smits via l.smits@psw.nl/06-12649218 of met Maud Stiphout via m.stiphout@psw.nl/06-22610120.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 of donderdag 26 september op het regiokantoor in Venlo.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.