Coördinerend ambulant begeleider – PSW Junior

Als coördinerend ambulant begeleider heb je te maken met een veelzijdig en afwisselend palet aan taken. Je hebt een belangrijke rol in het oppakken en/of ondersteunen van meervoudige en complexe casuïstiek. Collega’s kunnen op jouw terugvallen, waarbij je ze coacht op de vakinhoud en aanmoedigt om de afgesproken resultaten te behalen. Daarnaast heb je een signalerende functie en draag je bij aan de doorontwikkeling van de kwaliteit van zorg. Dit kan plaatsvinden in de vorm van interne projecten of het implementeren van visies en beleid. 
 
Het is een zelfstandige functie, waarbij je onderdeel uitmaakt van een ambulant team. Je werkt nauw samen met de andere coördinerend begeleiders, de regioleider, gedragswetenschapper en externe (samenwerkings-)partners. De ondersteuning vindt plaats in de leefomgeving van de jeugdige. Dit kan bijvoorbeeld zijn in de thuissituatie, op school of de kinderopvang. Je bent betrokken bij de intake en capaciteitsplanning van casuïstiek. Samen met jouw team draag je bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid de jeugdige en hun systeem. 

Voorbeeld van een dag
In de ochtend sluit je aan bij het speciaal onderwijs voor de begeleiding van een jeugdige. Tijdens dit moment heb je een telefoontje gemist van jouw collega. Zij heeft je benaderd omdat zij inhoudelijk ergens tegen aanloopt en daarover graag even wil sparren. Na een coachend telefoongesprekje heeft zij de (zelfbedachte) handvaten om weer verder aan de slag te kunnen. Vervolgens rijd je door naar het kantoor van Junior WNL in Weert. Hier sluit je aan bij het intake-en planningsoverleg van de coördinerend begeleiders en gedragswetenschapper. Samen beoordelen jullie de casuïstiek op inhoud en expertise, en buigen jullie je over de capaciteitsplanning van de casuïstiek/medewerkers.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €3052, – en max. €4262,- bruto/maand (op basis van 36 u/w); Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt. 
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• 24 tot 28 uur per week;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkel en opleidingsmogelijkheden;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een agogische/sociale richting; 
• Je hebt ruime en relevante werkervaring binnen de ambulante dienstverlening; een SKJ-registratie is een pré;
• Je bent een teamplayer, in staat om zelfstandig te werken en zaken productief op te pakken. Je kunt daarin hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden en staat stevig in je schoenen;
• Je kunt overstijgend denken en werken;
• Je beschikt over goede communicatieve en agogische vaardigheden;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto. 

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?

Neem dan contact op met Moniek Jeuken via m.jeuken@psw.nl of via 06-83013486.

Solliciteren kan t/m woensdag 22 juli 2026. De 1e gesprekken worden gepland op maandag 27 juli en donderdag 30 juli.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!