Binnen PSW Junior zijn wij op zoek naar een begeleider of student voor de zaterdagclub in de regio Weert, Nederweert en Leudal.
Wil jij je steentje bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in een vrijetijdssetting op zaterdag? Of ben jij op zoek naar een mooie kans om werkervaring op te doen, passend bij het werkveld, tijdens je studie? Lees dan snel verder!
Wat ga jij doen?
Je gaat aan de slag bij de zaterdagclub in Haelen (Leudal). Samen met je directe collega’s creëer je een warme, veilige en vertrouwde setting voor kinderen met een (licht) verstandelijke beperking en/of bijkomende problematiek. Je biedt tweewekelijks een dagprogramma aan waarin ontspanning en plezier centraal staan. Dit ziet er iedere keer weer anders uit, afhankelijk van de wensen van de kinderen, het weer, het seizoen etc.
Daarnaast wordt er per cliënt gerichte ondersteuning geboden om aan de eigen ontwikkelingsdoelen te werken. Deze ontwikkelingsdoelen kunnen per kind verschillend zijn van aard en maken het werk tot een leuke uitdaging. Je stemt waar nodig af met collega’s, andere professionals of met de direct betrokkenen van de cliënt. Elke dag is weer anders!
De zaterdagclub
De zaterdagclub bevindt zich in Haelen. De groepsgrootte bestaat uit gemiddeld 8 kinderen. Je werkdag is om de week op zaterdag van 9:00 tot 16:30.
Wat hebben wij te bieden?
- Contractvorm voor studenten en begeleiders in overleg;
- Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 25 of 35: min. €2203,-en max. €3427,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) op basis van kennis en ervaring;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- Het gaat om een vacature voor gemiddeld voor 4 tot 8 uur per week. Daarnaast is er de mogelijkheid om jouw uren uit te breiden met ongeveer 8 uur per week;
- Binnen PSW zijn er verschillende andere mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
- Mogelijkheden om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde agogische/pedagogische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 (voor begeleiders) óf voor studenten minimaal een afgeronde mbo-niveau 3 opleiding of bezig met het 3e/4e leerjaar van een zorgopleiding;
- Je voelt kinderen goed aan en kijkt verder dan het kind zelf;
- Je komt met nieuwe ideeën en wil gezamenlijk de kar trekken;
- Je bent flexibel en creatief met betrekking tot de vrijetijdsbesteding van kinderen.
Wil jij eerst nog meer weten voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Esther Lempens via e.lempens@psw.nl of via 06-82488073.
Solliciteren kan t/m 25 mei. De gesprekken worden in de eerste 2 weken van juni gepland.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.