Voor onze sector Wonen zijn wij op zoek naar begeleiders in de omgeving van Weert, Nederweert en Leudal!
Voel je vrij
Werken bij PSW betekent werken in een organisatie die ernaar streeft mensen te verbinden en te laten groeien. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Het zit in het bloed van iedere PSW-medewerker om vanuit die ene bijzondere cliënt te denken en te handelen. Medewerkers krijgen de vrijheid om richting en inhoud te geven aan het leven van cliënten én aan hun eigen loopbaan.
Sta Stevig
Ieder jaar weer geven cliënten, ouders en medewerkers aan bijzonder tevreden te zijn met PSW. Dit is gebaseerd op de continue focus op de cliënten, de oprechte betrokkenheid en integriteit. PSW gelooft in medewerkers, ziet hun talenten, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt een stevige, betrouwbare basis.
Als begeleider Wonen…
Begeleid jij de bewoners in het zoveel mogelijk behouden van de eigen regie. Je werkt vanuit het ondersteuningsplan van de bewoners en speelt in op de uiteenlopende begeleidingsvragen. Je levert een bijdrage aan een veilige en vertrouwde omgeving en handelt vanuit de visie:
‘niet zorgen vóór, maar zorgen dát’
De begeleiding richt zich op het ontwikkelen of in stand houden van de vaardigheden en zelfstandigheid van de bewoner en het participeren in de samenleving. De woonlocaties zijn gelegen in de woonwijken en er is een sterke lokale verbinding. Iedere woonlocatie is ingedeeld met oog voor de levensfase, ontwikkeling, wensen en dromen van de bewoners.
We hebben verschillende mogelijkheden en samen kijken we graag wat het meest passend is voor jou op basis van jouw wensen, mogelijkheden en competenties. Daarom wordt er bij interesse in deze vacature direct telefonisch contact met jou opgenomen om te bespreken welke woonlocatie en doelgroep het beste bij jou past!
Hoe ziet een dag(deel) van een begeleider Wonen eruit?
Je start de avonddienst door samen met collega’s de planning voor de rest van de dag door te nemen. Vervolgens worden de voorbereidingen getroffen voor het koken en worden de maaltijden, indien mogelijk, samen met de bewoners bereid. Hierna dekken jullie de tafel en wordt er samen gegeten. Na het avondeten begeleid je samen met collega’s de bewoners naar hun clubjes of verenigingen, afspraken met vrienden of familie, sportactiviteiten of andere vrijetijdsbestedingen. Bij thuiskomst ondersteun je bij de persoonlijke verzorging, bespreek je met de bewoners hoe hun dag was, vinden de medicatie-rondes plaats en ronden jullie de dag samen op een fijne manier af.
Wat hebben wij te bieden?
- Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Het aantal uren bespreken we in onderling overleg;
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie begeleider, FWG 35: min. €2393, – en max. €3360, – bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Je krijgt bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 Persoonlijk Budget Levensfase-uren (PBL) (op basis van 36 u/w);
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; in de flexpool of via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.
Wat breng jij met je mee?
- Je hebt een agogische/maatschappelijke of andere opleiding in een zorg richting afgerond op minimaal mbo niveau 3 voor de functie van begeleider of je hebt een achtergrond als verzorgende IG/ verpleegkundige;
- Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen, werktijden en in weekenden. Ook het draaien van een slaapdienst of wakkere nachtdienst hoort er bij. Dit is afhankelijk van de locatie. Bij het maken van het rooster wordt uiteraard rekening gehouden met jouw voorkeuren en wensen;
- Je beschikt over goede sociale vaardigheden: je kunt je goed inleven in anderen, kunt mensen motiveren en bent behulpzaam.
- Jij reageert pro actief op diverse begeleidingsvragen. Dit kun jij zelfstandig en waar nodig betrek jij hier jouw collega’s bij;
- In het team ben je behulpzaam en bereid om collega’s te ondersteunen en samen te werken.
PSW
Al bijna 70 jaar zet PSW zich in voor kinderen, jongeren en volwassenen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag. PSW ondersteunt bij wonen, werken, dagbesteding, onderwijs en vrije tijd. Ieder mens is uniek, als medewerker van PSW heb je daarom elke dag met andere uitdagingen, dromen en talenten te maken.
Wil je eerst nog wat meer weten voor je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Laura via werkenbij@psw.nl of 06-16077323.
Ben jij benieuwd naar de ervaringen van onze eigen PSW collega’s? Klik dan hier op de link: https://www.werkenbijpsw.nl/Home/Testimonials
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.