Wil jij graag meer regie over je eigen rooster? En word jij enthousiast van sfeer proeven op verschillende locaties in verschillende sectoren?
Als begeleider flexpool word jij ingezet op plekken waar je je collega’s uit de brand kan helpen. Dit kan gaan om een langdurige vervanging binnen een team, bijvoorbeeld in het geval van zwangerschapsverlof. Ook kan dit gaan om een kortdurende vervanging, bijvoorbeeld als een cliënt een specifiekere hulpvraag heeft.
Voor de kortdurende vervangingen wordt het “diensten plukken” aangeboden. Hiermee kun jij dus zelf bepalen welke diensten jij wilt werken, zodat dit in balans blijft staan met jouw werk-privé balans en jij de regie over jouw eigen rooster kan bewaren.
Wat ga jij doen?
In deze functie begeleid jij de cliënten in het zoveel mogelijk behouden van de eigen regie. Je werkt op basis van het ondersteuningsplan van de cliënten en speelt in op hun (uiteenlopende) begeleidingsvragen. Je levert een bijdrage aan een veilige, respectvolle en vertrouwde omgeving en handelt vanuit de visie ‘niet zorgen vóór, maar zorgen dat’. De begeleiding richt zich op het ontwikkelen of in stand houden van vaardigheden en zelfstandigheid van de cliënt en het participeren in de samenleving.
Wat hebben wij te bieden?
- Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Het aantal uren bespreken we in onderling overleg;
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie begeleider, FWG 35: min.€2393, – en max. €3360, – bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Je krijgt bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 Persoonlijk Budget Levensfase-uren (PBL) bij een fulltime dienstverband;
- Je werkt in een goede sfeer met een leuk team van collega’s;
- Je hebt veel eigen regie over het je rooster binnen de flexpool;
- Je krijgt bij ons veel ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- We bieden je aantrekkelijke secundaire voorwaarden waaronder: onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33 %). Je kunt meedoen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
- Omdat je waarschijnlijk verschillende locaties gaat bezoeken, maken we de dichtstbijzijnde locatie vanaf je woonlocatie jouw standplaats. Dit betekent dat alle overige kilometers die worden gedeclareerd, worden gedeclareerd als dienstreis.
Wat verwachten wij van jou?
- Je werkt met hart en ziel met en voor cliënten;
- Dat is jouw passie en dat geeft je voldoening;
- Je bent flexibel, ondernemend en zelfstandig;
- Je hebt een agogische/maatschappelijke opleiding afgerond op minimaal mbo niveau 3 voor de functie van begeleider of je hebt een achtergrond als verzorgende IG/ verpleegkundige;
- Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen en in weekenden. Ook het draaien van een slaapdienst of wakkere nachtdienst hoort er af en toe bij. Binnen de flexpool zijn er ook mogelijkheden om de voorkeur te geven aan bepaalde soort diensten, bijvoorbeeld als je graag nachten werkt.
Meer informatie nodig?
Neem dan gerust contact op met Laura of Audrey. Laura is bereikbaar via de mail: werkenbij@psw.nl of telefoon: 06-16077323 en Audrey is bereikbaar via de mail: a.arets@psw.nl of telefonisch: 06- 51137342.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.