Wij zijn op zoek naar een begeleider voor het activiteitencentrum in Reuver!
Wat ga jij doen?
Binnen het activiteitencentrum in Reuver bieden we dagbesteding aan jongeren en volwassenen met een (ernstige) verstandelijke en/of meervoudige beperking. Samen met collega’s zorg je voor ontwikkelingsgerichte dagbesteding die aansluit bij wat iemand nodig heeft en aankan.
Je werkt in een groep van 8 tot 10 cliënten, waarbij ieder een eigen programma en doelen heeft. De ene dag ben je bezig met activiteiten binnen het activiteitencentrum, de andere dag ga je met cliënten naar buiten, bijvoorbeeld voor boodschappen of werkzaamheden bij een externe partner.
Je denkt mee over passende activiteiten, je begeleidt waar nodig en je houdt rekening met verschillen tussen cliënten. Ook ben je voor een aantal cliënten het aanspreekpunt voor ouders en betrokkenen.
Wat we belangrijk vinden is dat je flexibel bent, fijn samenwerkt en oog hebt voor wat iemand nodig heeft.
Wat bieden wij?
- Direct een vast contract;
- 21 tot 28 uur per week;
- Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie begeleider, FWG 35: min. €2597, – en max. €3635, – bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; in de flexpool of via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.
Wat breng jij mee?
- Je hebt een agogische/maatschappelijke of andere opleiding in een zorgrichting afgerond op minimaalmbo-niveau3;
- Je hebt affiniteit en ervaring met zowel het begeleiden als(ondersteund)verzorgen van EMB-cliënten en/of ondersteuning geven aan cliënten in arbeidsmatige of creatieve activiteiten;
- Je bent een initiatiefnemer en je weet van aanpakken;
- Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten en kunt deze zelfstandig vormgeven binnen en buiten het activiteitencentrum;
- Je kunt een VOG aanleveren.
Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met het activiteitencentrum via 077-4741100. Je kan dan vragen naar Koen Geenen of Loes Verstappen.
Solliciteren kan t/m 26 juni. De gesprekken worden gepland op 29 en 30 juni.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.Zo verloopt een sollicitatie
Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.
Solliciteer op een vacature
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.
Bericht van PSW
Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.
Kennismakingsgesprek
Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.
Tweede gesprek
Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.
Meelopen
Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.
Referentiecheck
Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.
Starten maaaaar!
Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.
Indiensttredingsproces / onboarding
Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.
Starterscafé
Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.