Lijkt de combinatie werken en leren jou een mooie nieuwe uitdaging?

Over PSW
PSW zet mensen in hun kracht! Dat ieder mens een volwaardige plaats in onze samenleving verdient, vinden wij vanzelfsprekend. Iedereen telt mee is dan ook geen streven maar een uitgangspunt. PSW (Pedagogisch Sociaal Werk) ondersteunt kinderen en volwassenen die begeleiding nodig hebben bij het richting en inhoud geven aan hun eigen leven. Wij bieden ondersteuning bij Wonen, Dagbesteding, Werken, Ambulant, Junior, Onderwijs en Vrije tijd van kwalitatief hoog niveau. Hoe wij dit doen? Door altijd die ene stap extra te zetten en ook écht te doen wat we beloven. Onze passie kent geen beperkingen!

Praktische informatie over de BBL-opleiding
PSW biedt de BBL-opleidingen in samenwerking met Gilde Opleidingen aan. Het leer- werktraject duurt in totaal 3 jaar. Een BBL-student komt in dienst van PSW op basis van een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Dit wordt na ieder jaar telkens weer met 1 jaar verlengd bij goed functioneren. Het theoretische gedeelte van de opleiding volg je één dag in de week bij Gilde Opleidingen op locatie. De overige dagen ben je als BBL-student werkzaam binnen één van onze centra. Meestal in een WoonBegeleidingsCentra.

Wat ga jij doen en wat kun jij betekenen?
Tijdens de BBL-opleiding werk je gemiddeld 24-30 uur per week verspreid over een aantal dagen (4-5 dagen per week) in wisselende diensten. Deze diensten zijn ook in de avonden en weekenden. Eén dag per week ga je, deels betaald, naar school. Je krijgt hierdoor de kans om de door jou opgedane kennis toe te passen in het werkveld.
Je wisselt gedurende je opleiding van doelgroep en locatie om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de verschillende doelgroepen. PSW is volop in ontwikkeling en daar betrekken wij onze medewerkers en cliënten graag bij. Jij helpt onze cliënten om hun dromen waar te maken en dit mag je tijdens je studie al laten zien. Daarnaast staan wij altijd open voor jouw ideeën als medewerker van PSW!

BBL-plekken
PSW biedt aan BBL-opleidingen (Beroeps Begeleidende Leerweg) de volgende opleidingen aan:

  • Maatschappelijke zorg op niveau 3 en niveau 4;
  • Verzorgende IG op niveau 3;

Er zijn binnen onze 27 (woon)centra plekken beschikbaar hiervoor. 

Eisen om te mogen starten:

  • Diploma VMBO-TL, VMBO-GL of VMBO-KB;
  • Je bent een huidige BOL-student Zorg en Welzijn (mbo-niveau 3 of 4);  
  • Diploma VBO/MAVO met alle vakken op C-niveau;
  • Overgangsbewijs van 3 naar 4 HAVO/VWO;
  • Diploma niveau 2 (maakt niet welke richting/ opleiding)

Belangrijk om te weten:
PSW betaalt de studiekosten (lesgeld en studiemateriaal). Wat betreft het salaris hanteren wij de salarisschaal voor studenten op basis van de gehandicaptenzorg CAO met aanvullend onregelmatigheidstoeslagen, woon-werkvergoeding, verlofdagen, etc. 
Ben jij een zij-instromer? Dan is je salaris afhankelijk van leeftijd en werkervaring in jouw vakgebied. Meer informatie hierover ontvang je tijdens een persoonlijke BBL-uitleg, dit kan ook via een TEAMS afspraak.

Heb jij interesse maar niet de juiste vooropleiding?
Neem dan contact op met Lizet Stals, BPV-coördinator via telefoonnummer 06-53983686 of via de mail l.stals@psw.nl

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de  arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.